無い内定なピンチ新卒就活生に求人を紹介してくれる就職支援サービス20選

就活をしていてこんな悩みを持ったこと、あるんじゃないでしょうか？

私も新卒就活生として活動を始めたばかりの時、何から手をつければいいか分からず、ダメダメなエントリーシートを提出して1次選考で落ちまくっていました。

ただ、コツを掴むことによって次第に選考を突破できるようになり、東証一部上場の企業や公務員から内定を獲得することができました。私が習得した就活のコツ（やり方）は以下のページで説明しています。

実際、この就職活動で得た経験を活かし、後輩のエントリーシートを添削をしていたこともあります（その人は旅行業界の最大手企業に就職）。

しかし、自分1人で内定までたどり着けない人もたくさんいると思います。また、もうあまり時間が残されていない人もいることでしょう。

そういった人たちは、1人でがむしゃらに就活を続けるのではなく、アドバイザーがいる就活サービスを利用してみてはどうでしょうか？マンツーマンで書類添削や面接対策をしてくれますし、希望に沿った求人を紹介してくれます。中には数日の間で内定まで導いてくれるところもあります。

そこで今回は、内定が決まらなくてピンチな新卒にとって使いやすい就職支援サービスを紹介していきたいと思います。また、同時にスカウト型の就活サービスも紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

新卒に便利な就活サービス20選

就活サービスは有名なリクナビ、マイナビのほかにも数多く存在します。まずはどんなものがあるかサッと目を通してみましょう。

就活サービスにはそれぞれ特徴があり、自分に合ったものを選べば効率的に納得いく内定を獲得しやすいです。

新卒向け就活エージェント

基本的に就職支援サービス（エージェント）は採用する企業側が費用を支払うので、無料で使えるものばかり。自分に合ったものを探してみましょう。

大手グループ内定実績あり【キャリアパーク就職エージェント】

キャリアパーク就職エージェントは上場企業であるポート株式会社が運営する新卒向け就職支援サービスです。取り扱う求人は零細企業・ベンチャー企業ばかりではなく、大手のグループ企業もあります。

転職兄さん

知人（男性）がNTTのグループ企業に勤めているけど、給料はいいし育休も1年取ったりと福利厚生も充実しているよ（さすがに育休長く取得すると3ヶ月、半年と経過すると貰える給料も下がっていくみたいだけど）

キャリアパーク就職エージェントは就活初心者を内定に導くまで徹底的にサポートしてくれます。サポート内容は以下の通りです。

「まだ就活を始めてないから何から始めたらいいか分からない…」「1人で自分に合った企業を見つけられるか不安…」「なかなか選考を突破できない…」といった人には心強いサービスです。

紹介してくれる企業も全国から優良企業を厳選しており、最低限の福利厚生を有しています。

転職兄さん

友人の1人が、いざ就職してみたら全然給料が上がらない企業で、ほとんどの従業員が30代で辞めていくことを知って就職早々絶望してたよ

本当のブラック企業は従業員を使い捨てにしますし、運悪く就職してしまった人は家族ももてないくらい低い給料で働かされてしまうので、企業選びは本当に重要です。1人での就活はなかなか企業を見極めることが難しいので、第三者の就活サービスを利用するのは良い手段だと思います。

利用の流れとしては、まずエントリーすると担当者から電話が来ます。日程調整後、オンライン面談を行います。この時にどんな企業・職種を希望しているか、就活の進捗状況、不安なことなどを相談しましょう。

選考や面接のスケジュール調整もすべて専属の担当者がしてくれるので安心です。面接後のアフターフォローもあります。

利用は完全無料。多くの新卒を内定に導いてきた就活アドバイザーが担当してくれるので、就活をよりよいものにしたいと考えている人は利用を検討してみましょう。

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キャリアパーク 特別面談サービス

就活情報を積極的発信【UZUZ】

UZUZは新卒のみならず、若手の転職をサポートしたり、未経験者をIT企業に就業支援するなどの事業を行っている人材紹介会社です。グループ全体の就業サポート人数は18,000人を超えており、ノウハウもかなりあります。

求人の種類も豊富で、さまざまな職種をまんべんなく取り揃えています。

求人の質についても実際に企業を訪れ、社風や教育体制などをチェック。企業に入社した先輩利用者からフィードバックも行っているのでブラック企業を選んでしまう心配は少ないです。

流れはほかの就職支援サービスと同じで、カウンセリングからの求人紹介→ES添削・面接対策→選考・面接（担当者がスケジュール調整）→内定となっています。

UZUZは社長がYouTubeチャンネルを持っており、就職活動関連の発信を積極的に行っています。

ひろさんチャンネル【就活・転職支援のUZUZ社長】

就活の「辛い」「苦しい」が少しでも軽減できて、前向きに就活に取り組めるような動画を出しています！ 面接って嫌なイメージを持っている人が多いと思いますが、実は面接って対処法を知っていれば、そんなに難しくないのです！ 攻略方法さえ知っていれば、誰でもクリアしていけます！面接攻略ノウハウをどんどん公開していくのでぜひチャンネ...

www.youtube.com

就活の参考になるかと思います。

また、ほかの就職サービスを同時に利用していても問題ありません。

【ほかの就職サービスを使っているのですが、登録しても大丈夫ですか？】

こちらも問題ございません。より効率的に就職活動を進めるために、また、自分の希望する企業に出会うために、複数のサービスを利用することをおすすめしています。いくつか併用しその中から自分に一番合った就活サービスを選びましょう。

自分にマッチした求人を見つけるため、悔いのない就活をするために複数サービスを利用するのは重要なことですから、それを推奨している点は好感が持てます。

面談は直接オフィスに行かなくてもオンラインや電話でも対応しているので、自分に合った方法で利用してみましょう。

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【UZUZ（ウズウズ）】

キャリアスクール【irodasSALON（イロダスサロン）】

イロダスサロンは講座や教材で就職活動をイチから勉強していくので、キャリアスクールという位置付けです。

具体的には自己分析、企業研究、業界分析、業界勉強会などの講座に出席。

ほかにも教材で就活を網羅的に学べます。

その後はほかの就職支援サービスと同じで、就活アドバイザーがマッチした求人を紹介、内定までサポートしてくれます。地方在住の場合でもオンラインで面談可能です（昨年度地方学生3,000人利用実績あり）。

就活を丁寧に進めていきたい人や勉強を通して視野を広げたい人におすすめです。

＼irodasSALONに無料会員登録してみる／

irodasSALON(イロダスサロン)

座談会形式で企業が知れる【MeetsCompany】

MeetsCompany（ミーツカンパニー）は座談会形式で1度に2～8社と話ができる就活支援サービスです。座談会イベントは全国で頻繁に行われており、年に1000回以上開催されています。

通常の就活サイトだと気になる企業にプレエントリーしてから説明会に参加し、その後エントリーシート提出、選考という流れでとても時間がかかります。しかしMeetsCompanyなら一度に複数の企業の人（人事の人もいる）と気軽に話ができ、マッチングすれば特別な選考に進むことも可能です。

選考に進む際もMeetsCompanyのリクルーターが1人付いてくれて、内定までサポートしてくれます。

働きやすさというのは結局のところ人間関係が大切になってきますから、企業の人と自然体で話をし、雰囲気などを感じ取ってみるのも良いでしょう。

＼MeetsCompanyに無料エントリーしてみる／

新卒就活生向けマッチングイベント【MeetsCompany】

すべての求人が訪問済み【キャリアチケット】

キャリアチケットは、20代向け転職エージェント「ハタラクティブ」などを運営するレバレジーズの就職支援サービスです。

スタッフが実際に企業に足を運んで取材した企業の求人のみを扱っており、最低限の福利厚生を完備している企業が揃っています。また、社風や職場の従業員の性格など、普段は聞けないような情報もアドバイザーから教えてもらえます。よく、就職してから「思ってた企業と違った…」と言う人は多いですが、キャリアチケットを使えばミスマッチも極力減らすことができます。

方針としては「量より質」を重視しています。

75分のカウンセリングで自分の強み・アピールポイントを発見し、その強みに合わせて求人を5社程度に絞って紹介してくれます。さらに選考先に合わせてエントリーシート・面接対策をしてくれるので、最短2週間で内定獲得も可能とのこと。

短期間で集中的に就活を進めていきたい人にいいでしょう。

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【キャリアチケット】

IT企業に特化【レバテックルーキー】

レバテックルーキーはITエンジニアの求人に特化した新卒向け就活エージェントで、レバレジーズの子会社であるレバテックが運営しています。

レバテックが手掛けるサービスはレバテックルーキー以外に、

などがあり、どれもITエンジニアの求人に特化しています。それだけIT関連の企業に精通しているということです。

担当してくれるアドバイザーもIT企業の求人に詳しいので、もしIT関連の仕事を目指すのであればレバテックルーキーのような特化型のサービスが有利です。

求人の質も、アドバイザーたちが年間3,000以上のクライアント企業を訪問し、 企業に合う人物像や技術要件などの情報を細かくヒアリングしているので安心感があります。

面談は日程調整後にオンラインで行われます。紹介された求人が気に入らなけば断ることもできるので、まずは話だけしてみるのもいいかもしれません。

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【レバテックルーキー】

未経験でもITスキル習得【レバテックカレッジ】

いざ就職活動を始めようと考えた時に「思った以上にアピールできることがない…」「もっと将来に役立つスキルを学んでおくべきだった…」と後悔している人も多いのではないでしょうか？そういった人でも3ヶ月でITスキルを身に付けられるのがレバテックカレッジです。

月額29,800円(税込)が3ヶ月分かかりますが、一般的なプログラミングスクールだと3ヶ月で60～80万円ほどかかるのでそれに比べると非常に安いです（入会金もなし）。

学習内容は現場で活躍したエンジニアが作成しており、基礎的なことから始まり、最終的には自分で考えてオリジナルアプリケーションを開発するところまで行います。実務レベルのカリキュラムで自走力の習得を目標としています。

学習環境としては、オンラインとオフラインが用意されており、自分の好きなスタイルが選べます。

どちらでもメンターに質問できるので、分からないことや疑問に思ったことを気軽に解決できます。

受講資格は大学生、大学院生となっています。IT系の学科ではない未経験者や文系の人でも利用OKです。

実践的な経験は就活のアピールポイントとしても役立ちますから、自分の市場価値を上げたい人、企業から必要とされる人材に成長したい人はまず無料相談会に参加してみてはいかがでしょうか。

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レバテックカレッジ

大学院生以上が使える【アカリク就職エージェント】

アカリク就職エージェントは修士（大学院生）、博士（3年の博士課程を経て博士論文が通った人）、ポストドクター（博士号取得後、任期付きで研究職に就いている人）専門の人材紹介会社です。

大学院に進むのは圧倒的に理系が多いので、利用者も理系が90%以上を占めています。

アカリク就職エージェントには博士課程、修士課程出身のアドバイザーも多数在籍しているので、大学院で研究してきたこと、勉強してきたことを生かして就活したい人に向いています。自己分析やES対策、面接対策など内定獲得までのサポートももちろんしてくれます。

取り扱う求人もベンチャーから大手企業まで様々です。

「研究が忙しくて就活できない…」といった人でも、アドバイザーが選考・面接のスケジュールを企業と調整してくれるので安心です。大学院での研究、専門的な経験を生かせる仕事を探してみましょう。

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【アカリク就職エージェント】

同年代のアドバイザーが在籍【キャリアスタート】

キャリアスタートは豊富な職務経験を持った20～30代の就活アドバイザーが多数在籍しているので、同年代ならではの将来を見据えた就活ができます。

また、利用者の希望だけではなく、性格やスキル、特性を見極めた上で求人を紹介してくれます。ほかにも企業へのインタビューや調査を徹底しているので、入社前後のギャップを極力排除できます。求職者と企業のマッチング分析に尽力しているので、入社後の定着率は92%以上とのこと。

就職活動をするかどうか迷っている人でも相談に乗ってくれるので、気軽に相談してみましょう。

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キャリアスタート

キャリアプランを見据える【JobSpring（ジョブスプリング）】

JobSpringの良いところは、「入社させたらハイ終わり」ではなく、入社後の活躍（キャリアプラン）まで考えてくれるところです。

しっかりと新卒就活生のキャリアに着目して求人選定をしてくれるので、内定率が高く（97.1％）、早期離職（3年以内の離職）も0.1％とかなり低くなっています。

上のグラフは20代の転職者推移ですが、年々数が増えていることがわかります。特に20～24歳の転職者数が大きく増えていることから、新卒者の多くはミスマッチの企業に入社している現状が伺えます。

「入社」はゴールではなくスタートですから、結局のところ、その後のキャリアプランまでしっかり考えておかないと後悔することになるのです。

ジョブスプリングは1,000社以上の中から厳選して求人を紹介してくれ、万が一選考に落ちても不合格理由から次の選考につなげることができます。なので、就活に自信がない人や、周りに出遅れて何からやっていいか分からない人におすすめです。

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JobSpring（ジョブスプリング）

年間内定者1,000人以上【キャリセン就活エージェント】

キャリセン就活エージェントは年間1,000人以上の内定に貢献する就職支援サービスです。他社のサービス同様、自己分析・企業研究・面接対策などをサポートしてくれます。

取り扱っている求人の企業の採用基準や社風（どんな人が働いているか）を把握しているので1人で就活するよりも有利になります。

利用方法は、面談予約をすると連絡が来るので、そこでオンライン面談の日程を決めます。

面接時に企業に聞きにくいことはアドバイザーを経由して聞くこともできるので、納得して企業選びができます。

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スカウト系就活サービス

プロフィールなどを登録しておけば企業側からスカウトの案内が届きます。思わぬ業種、職種の企業からオファーが来ることもありますから、就活の視野や可能性が広がるキッカケになります。中には自己分析や適性検査、セミナーを実施しているものもあるので活用してみましょう。

利用者多数【dodaキャンパス】

dodaキャンパスは、大手である株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社が共同で設立した株式会社ベネッセi-キャリアが運営しています。オファー型の就活サービスで、登録利用者が非常に多いのが特徴です。

自分のキャリアノート（自己PR・適性検査・スキル・語学資格・資格・経験から構成されるプロフィールなど）を充実させることで企業の目に留まりやすくなり、企業から興味を持ってもらえれば選考や早期インターンのオファーが届きます。

キャリアノートを充実させるのは大変ですが、逆に考えるとキャリアノートの項目は企業が人材を採用する際に重視する部分なので、日頃からこれら項目を埋められるように活動すれば就活に有利になるでしょう。

また、サービス内容はオファーだけでなく、就活に役立つキャリアコラムやオンラインイベントもあります。

オンラインイベントの具体的な内容は以下のようなものがあります。

プロフィールを充実させることは早くオファーを獲得することにつながりますが、メリットはそれだけはありません。現時点での自分の強み・弱みを把握することにもなります。自分に何が足りないか分かればそれに向けて具体的な対策が見えてくるので、まずは不完全でもいいのでプロフィールを埋めてみることをおすすめします。

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dodaキャンパス

写真や動画でもアピールできる【OfferBox】

OfferBoxも学生のプロフィールを閲覧した企業からオファーが来る就活サービスです。特徴は、プロフィールは文章だけでなく動画や研究スライド、写真を用いて自分を表現できるようになっていること。より自分らしさをアピールできるので、ほかの学生と差別化も図りやすいです。

また、企業が学生にオファーを送れる数には制限があります。

人手不足な企業が「誰でもいいからとにかく人材を確保したい」という理由で無差別にオファーを送るようなことができなくなっています。

契約企業数も多く、ベンチャーから大手、官公庁（経産省）と幅広いです。

自分がどんな企業から需要があるのか知るためにも利用してみるといいでしょう。

＼OfferBoxに無料登録してみる／

OfferBox

価値観のマッチング重視【キャリアチケットスカウト】

キャリアチケットスカウトは価値観を重視した就活スカウトサービスです。就活生は用意された項目を埋めて自己分析を完了させることで、価値観を明確にできます。そしてそれを見た企業がスカウトを送ります。スカウトは2種類。選考オファーと、企業とカジュアルに話せる面談からのスタート。

スカウト以外の機能としては、伝わりやすい自己PRをテンプレートから作成できます。

自己紹介や自己PR、志望動機などは相手に伝えやすい型が存在するので、こうした機能を活用して勉強するのもいいと思います。

価値観ベースのマッチングなので、まだどんな仕事がしたいか決まってない人や、自分の性格に合った仕事を探している人におすすめです。

＼キャリアチケットスカウトをダウンロードしてみる／

キャリアチケットスカウト

大学院生・理系大学生専門【Acaric（アカリク）】

アカリクの主な利用者は大学院生・理系学部の大学生です。研究を活かせる専門職のスカウトが届くので、自分から企業を探す手間が省け、「研究が忙しくて就活に専念できない…」といった人に便利です。

大学で学んだこと、研究で身に付けたスキルを活かせる専門職（研究開発職、エンジニア、技術職、コンサルタントなど）の求人を探している人は活用してみましょう。

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【アカリク】

理系就活生に特化【理系ナビ】

理系ナビはその名の通り、理系就活生に特化した就職支援サービスです。サービス内容は自分で求人を探す通常の就活サイトのほかに、スカウトオファー、インターン情報掲載、オンライン中心のセミナーなどがあります。

また、何か悩み事などがあればキャリアアドバイザーが個別相談もしてくれます。

理系が活躍できる企業を厳選しているため、大手ナビサイトよりも効率的に情報収集できるでしょう。

＼理系ナビに無料登録してみる／

理系ナビ

就活生向けSNS機能あり【Lognavi（ログナビ）】

ログナビは適性テストをもとにAIが自分に合った企業を見つけてくれる就活アプリです。

学生と同じ適性テストを企業のエース社員も受けているので、自分と同じような価値観を持った社員が活躍する企業を見つけることができます。相性の良い企業からはスカウトが届きます。

また、「学生コミュニティ」という就活SNS機能もあります。

1人で就活するのが不安な人や、いろんな就活生と情報を共有したい人は使ってみましょう。

＼Lognavi（ログナビ）をダウンロードしてみる／

適性テストで自分をグラフ化【キミスカ】

キミスカはありのままの偽りのない自分で就活ができるサービスです。質の高い適性検査で性格の傾向、意欲の傾向、ストレス耐性、職務適性などがコメントや折れ線グラフで表示されます。

適性検査をして自分のアピールポイントを整理してみるのもよいでしょう。

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キミスカ

ワークサンプルテストができる【Job-T（ジョブティ）】

ジョブティの特徴は、学歴よりスキルを重視したスカウト型就活サービスだということ。世の中、学歴と仕事力は必ずしも比例するわけではありませんからね。ジョブティはワークサンプルテストを用いてスキルを測定し、スキルチャートを作成します。

※ワークサンプルテスト：各企業が独自に開発・提供するスキルチェックテストのこと

【入力型スキル測定】

世の中で活躍している社会人をモデルにした内容を体験し、あなたのスキルを測定するシステムです。採点がありますが点数が低くても問題ありません。もちろん、点数も大事ですが、企業にとってそれは点数よりも受けることに価値を感じています。

【対話型スキル測定】

説明会やインターンのような体験ではなく、実際にアポイントを取り、擬似的な実務体験を行うことができます。Job-T Scoutでは、それらもスキルの大きな指標になります。 オンライン形式だから気軽に体験することができます。

ワークサンプルテストを行うメリットは、現時点でのスキルを測定する以外に、「仕事をする上でどんな視点が大切なのか」「実際の仕事は自分のイメージとどれだけ違うのか」を知れることです。

ほかにはオンラインで就活に役立つセミナーやイベントも開催されています。

自分の能力がどの程度のレベルなのか試してみるのも面白いでしょう。

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Job-T

最終面接経験者が使える【ABABA】

ABABAは最終面接まで進んだことがある人が利用できる、他のサービスとは一味違うスカウト型就活サービスです。対象者は最終面接を突破して内定を獲得した人、最終面接で落とされた人。

使い方は、最終面接まで進んだ企業の選考フロー、プロフィール情報を入力し、スクショなどで最終面接まで進んだことが分かる資料をアップロードするだけです。

すると、最終面接まで進んだ実力を評価してくれる企業から選考フローをカットした特別スカウトが届きます。

最終面接まで行ったけど内定がまだない人、内定は獲得しているけどまだ就職活動を継続したい人はもちろん、最終面接で落選した場合の保険として活用するのもいいでしょう。

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ABABA

転職兄さん

求人情報は基本的にいいことばかり書いてある。だから気になる企業については就活アドバイザーに職場の雰囲気や従業員の性格を聞いておくとミスマッチを減らせるよ！