2023年9月｜転職の不安がなくなる若者向けの転職エージェント25社比較

転職兄さん

このページを読んで分かることはコレだよ↓

日本には昔から「定年まで働き続ける」という固定概念がはびこっています。「就職したら長く働き続けたい」と思っている人も多いのではないでしょうか？

しかし、近年は年功序列が古い考えだとの認識も芽生えてきています。以下は2019年のニュースです。

能力のある人材を生かす給与体系に変えていかないと、グローバル競争の中では勝てない状況になりつつあることを表している。

NECは優秀な人材に年収1,000万円を支給すると発表しました。また、ソニーは実力次第では新入社員でも年収が730万円になる可能性があります。NTTコミュニケーションズについては即戦力重視で中途採用に力を入れ（国籍問わず）、最高ランクでは年収3,000万円の可能性もあると示唆しました。

あなたの身の回りにも、海外の製品、サービスで溢れ返っていませんか？スマホやPCのメーカーは？日頃からAmazonで買い物していませんか？SNSだって海外のサービスですよね？

このように、企業は国内の競争からグローバルな競争にシフトしてきています。この流れは今後も加速していくことでしょう。世界の企業と戦うためには、より優秀な人材が必要で、人材確保のために高い給与を支払う企業も増えてきているのです。

ですので、もしこれから就職活動をするのであれば、将来を見据えた仕事選びも重要だと考えます。

そこで今回は、若者の転職事情を考察し、求人サイトの選び方、専門スキルを身に着ける手段も解説していきたいと思います。ぜひ参考にしてみてください。

求人サイト25社をかんたん比較

まずは、当ページで紹介している求人サイトを表にしてみました。詳しいことは下のほうで解説するので、軽く眺めるだけでOKです。

見ての通り、20代の若者に特化した求人サイト（転職エージェント）はとても多いです。

この状況が示しているのは、たとえスキルや経験がなくとも「若い人材」というだけで需要が非常に高いということです。

就職活動を始める前の4つの心構え

1. 20代の転職人口は年々増えている

「仕事は最低3年は続けたほうがいい」

これはもう過去の話なのかもしれません。

人材紹介会社リクルートエージェントの調査によると、20代の転職人口は年々増えています。

特に20～24歳の転職者数の伸びが目立っていますよね。転職理由は以下の通り。

今は人材不足、売り手市場で転職者に有利な状況が続いています。そうした背景もあり、企業が自分と合わなければ早い段階で見切りをつけてしまう人も増えているのだと考えられます。

私の周りにも、転職している友人は多いです。上司のパワハラを受けて転職、給料は良くても仕事が忙しすぎて休日がある企業に転職、窮屈な社風から逃れるように転職。残業が多すぎてそう鬱状態になり休職、これから転職活動を始める人もいます。

3年以上働いている人はその間で資格取得や経験を積んでいるので有利な転職ができている印象ですが、そうでなくても優良企業に転職できた人もいます。

転職兄さん

売り手市場であることや、20代に特化した人材紹介サービスが充実していることから、若手は転職しやすくなっているよ

2. サポートが充実している人材紹介会社が便利

すでに知っている人も多いかもしれませんが、就職支援サービスには大きく分けて2種類が存在します。1つは「求人掲載型」、もう1つは「対面サポート型」です。

求人掲載型はリクナビNEXTのようなもので、自分で求人を探し、企業に直接選考を申し込んでいくタイプです。

このタイプは求人の選択肢が多く、自分のペースで転職活動が行えます。ただし、就職活動中はサポートしてくれる人がおらず求人を選ぶ際も企業の内部情報が分からないので、ミスマッチが起こる確率が高くなります。

対して対面サポート型は求人内容を熟知したスタッフが選考対策から内定までを完全無料でサポートしてくれます。

面談した上で求人が紹介されるので選択肢はあまり広くありません。また、アドバイザーと一緒に転職活動を行っていくため「自分のペースで進められない…」と感じることもあるかもしれません。

しかし、膨大な求人を熟知し、その中から厳選された求人を紹介してくれるのでミスマッチは起きにくくなります。また、スタッフが実際に企業に足を運んで社風等を把握しているので、選考に進む前に会社の雰囲気を把握することができます。もちろん福利厚生もチェックしているので、待遇が悪いブラック企業を避けることも可能です。

現在は圧倒的に対面サポート型（いわゆる転職エージェント）が主流なので、こちらを積極的に利用したほうがいいでしょう。

転職兄さん

特に、何もスキルがない、経験がないって人はサポートしてもらったほうが転職しやすいよ。「未経験でも若い人材がほしい！」と思ってくれている企業の求人を紹介してもらえるからね

3. 複数の人材紹介会社を比較しながら利用したほうがいい

転職エージェントは結局のところ、担当してくれるアドバイザーの質によります。それぞれで紹介してくれる求人もサポートの質も異なります。中には「若手の求人にはどうしても営業職が多いからね…」などと言葉巧みに特定の職種に誘導してくる人もいます。

転職兄さん

どんな企業にも営業職はあるから「求人に営業職が多い」というのはあながち間違いではないんだけどね…。でも転職する側からすれば、いきなり可能性を狭めるようなことは言ってほしくないよね

アドバイザーが人として合う合わないもありますから、最初の求人を紹介してもらう段階だけでもいくつかの人材紹介会社を並行利用して比較したほうが、自分の将来のためになるかと思います。

友人の1人は、1日に2つの転職エージェントの予約を入れて求人を紹介してもらっていました。すると「〇〇のアドバイザーのほうが親身に話を聞いてくれてよかった。別のほうのアドバイザーは考え方が偏っていた」と言っていました。

転職は自分の将来にかかわることですから、貪欲に理想の求人を探していったほうがいいでしょう。

4. 手に職をつける！スキルアップを目指した転職活動とは？

現在、IT技術者不足の問題が深刻化しています。経済産業省によると、2030年にはIT人材が79万人も不足すると言われているのです。

IT系の仕事は「忙しい」「残業ばかり」「給料が低い」「IT土方」などと言われることも多いですが、実は平均年収が550万円と高く、誰にでもできる仕事ではないからこそ食いっぱぐれることがありません。経験を積み、スキルを身に付ければ、フリーランスとして独立することもできます。

2020年から小学校でもプログラミング教育が必修化しています。

興味がなければ無理にやる必要はないでしょうが、将来を見据えて就職活動をするのであれば時代の流れに合わせて行動することも大切だと感じます。当ページでは、未経験からプログラミングを学べる転職エージェントも紹介しています。

ではいよいよ、転職エージェントを紹介していきます。

若者に特化した手厚い就職支援サービス4選

充実サポートと実績の【第二新卒エージェントneo】

第二新卒エージェントneoの特徴は、利用対象者が経験・学歴不問で、第二新卒・既卒はもちろんのこと、短期離職者、フリーター、中卒、高卒、大卒、就職浪人と幅広いことです。

職務経歴にブランクがあって一見就職に不利そうなニートでも19～29歳であれば手厚いサポートが受けられます。

また、1人あたりの平均サポート時間は8時間に及び、初回面談に至っては最大2時間の中でキャリアプランまで考えてくれます。

内定後は入社前研修を実施してくれるので、社会人経験がない人でも安心です。

転職に自信がない人こそ利用してみましょう。

＼第二新卒エージェントneoを利用してみる／

【第二新卒エージェントneo】

スタッフ全員が元第二新卒・既卒【UZUZ】

UZUZの大きな特徴はスタッフ全員が元第二新卒（転職経験者）・既卒であること。

かつて同じような悩みを持っていた人たちだからこそ、親身なサポートが期待できます。

転職兄さん

同じ境遇を体験したことがない人はあまり信用できないもんね

また、UZUZは独自のブラック企業診断を行っており、紹介してくれる求人は優良企業のみとなっています。

実際にキャリアカウンセラーが3,000社以上の企業に訪問し、ブラック企業基準を作り上げているので安心感があります。

1人当たりの平均サポート時間は12時間。内定獲得後も入社日程の調整をしてくれたり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月に悩み相談をしてくれたりします。親身なサポートを受けたい人と思っている人はオンライン面談を受けてみましょう。

＼UZUZを利用してみる／

UZUZ

5日間の無料就活講座で安心【就職カレッジ】

就職カレッジは35歳までの第二新卒、既卒、大学中退者、フリーター、契約社員、派遣社員などが利用できる人材紹介会社です。高校中退者は利用できません。

特徴は5日間の無料就活講座があること。社会人としての考え方やビジネスマナーなど、就職に役立つセミナーが用意されています。まだ働いた経験がない人や、入社前にビジネスの基礎を身に付けておきたい人に嬉しいサービスです。

実際、利用者の7割以上が正社員経験のない人ですが、セミナーやサポートによって内定を獲得できています。

無料就活講座が終わるとその後2日に渡って優良企業20社と面接会を行います。「20社だけ…？」と思う人もいるかもしれませんが、ほかの転職エージェントを利用しても、一度に紹介してもらえる求人はせいぜい5～10社程度なので、JAICが少ないわけではありません。むしろ短期間で集中的に多くの企業を比較できるので、より自分に合った企業を見つけることができます。

ただ内定が欲しいだけでなく、就職前に社会人スキルを身に付けておきたい人におすすめです。

＼就職カレッジを利用してみる／

就職カレッジ

未経験OK＆ミスマッチ防止に尽力【ハタラクティブ】

ハタラクティブはここ数年で支店を飛躍的に増やしている印象を受けます。転職支援実績はかなり多いほうで、未経験OK求人が多く揃っています。「利用者の40％以上が社会人経験のない人」という点も利用しやすいのではないでしょうか？

ちなみに、「実際に企業に足を運んだ求人のみを紹介」という言葉を私が初めて見たのはハタラクティブでした。独自の自分発見カウンセリングやリアルな職場の情報共有によるミスマッチの防止により、安心して就職活動が行えます。

無料相談予約をすると0120-979-185から電話があるので忘れずに出ましょう。

＼ハタラクティブを利用してみる／

ハタラクティブ

未経験からIT人材を目指す！無料転職エージェント2選

研修しっかり3ヶ月【プログラマカレッジ】

ProgrammerCollegeは無料でプログラミングスキルが学べる転職エージェントです。30歳までの人であればITに全くの未経験でも利用可能。その人の要望に合わせ、2～3ヶ月の研修を経て、就職活動までサポートしてくれます。

プログラマーの仕事は、設計に基づいてプログラミングすることです（開発）。プログラムが正常に動くかテストし、バグがあればそれを発見する力も必要。また、IT分野は進化のスピードが早いため、常に情報収集しながら新しい知識や技術を身に付ける必要があります。

転職兄さん

様々なプログラミング言語やインフラスキルを身に付ければ将来的に独立（フリーランス）の道もあるよ

ProgrammerCollegeでは詰め込み型の勉強ではなく、多くの問題集をこなしながら考える力を身に付けていきます。最終的には0から制作物（ECサイト等）を作成するので就職活動の時のアピールになります。

研修で分からないことがあればDiscordでいつでも講師に質問できる体制になっているので、積極的に疑問を解消していく姿勢は必要です。

ほかの特徴としては、Java Silverという資格を取得したあとに就職活動を行います。

受講生には全員、Oracle社がプログラミング言語Javaの技術レベルを認定する資格 「Oracle Certified Java Programmer Silver SE11」を取得した後に就職活動を行っています。日常的なプログラミングスキルだけでなく、さまざまなプロジェクトで発生する状況への対応能力についても就職活動にて評価して頂けることを目的としています。

難易度は初級Javaプログラマー向けですが、資格を取得するには努力が必要不可欠ですから、これがあれば企業から評価されやすくなります。

上記に当てはまる人はまず無料オンライン説明会に参加してみましょう。

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【完全無料プログラミング研修＆就活塾】

ネットワークエンジニア専門【ネットビジョンアカデミー】

ネットビジョンアカデミーは無料でITスキルが学べる転職エージェントです。学べる内容はネットワークエンジニア（インフラ構築）です。

アルバイトやフリーターから正社員になっている人も多いので、未経験者でも全く問題ありません。ネットワークエンジニアの登竜門であるCCNAという資格の取得を目指し、実技では実機を使った研修が充実しているので理解度・上達スピードが早いです。

電気やガスなどの社会インフラと似ていて、企業のネットインフラを支える大事な仕事です。また、チームで動くので仲間と協力しながら目標を達成するやりがいもあります。ネットワークエンジニアに特化したスクールは少ないので、興味がある人はネットビジョンアカデミーで勉強してみましょう。

＼ネットビジョンアカデミーを利用してみる／

ネットビジョンアカデミー

就職サポートサービス

自分の市場価値を診断【ミイダス】

ミイダスは7万人以上の転職実績データを基に、利用者の市場価値を診断してくれるスカウト型転職サービスです。転職別、年齢別、学歴別の年収データ（200万人以上）が全て公開されているので、比較したい人（属性）と自分の年収などを比べることができます。

また、「コンピテンシー（行動特性）診断」もあります。質問に答えていくと、仕事への姿勢やストレス耐性、向いている仕事、相性の良い上司・部下のタイプなどが分かります。

今まで気付かなかった自分の新しい一面を知るきっかけになるので面白いですし、自己分析にもなるのでやってみると良いでしょう。

ほかには「バイアス診断ゲーム」という、思考の偏りや思い込みによって非合理的な判断をしてしまう認知バイアスの傾向が知れる診断もあります。

【認知バイアス】

思考の偏りや思い込みによって、合理的でない意思決定をしてしまうこと。誰もが持っているのに自分では気付けないため、無意識のうちに短絡的思考で物事を決めてしまっていることもあります。

自分の認知バイアスを知ってコントロールすることで、日常生活や仕事での意思決定の質を上げることができます。

客観的に自分の認知バイアスが分かれば、それをコントロールする術を身に付けることで、仕事のみならず普段の生活の中でも合理的な判断ができるようになります。

診断をした後は自分に合った企業からスカウトが届くので、選考に進むか検討してみましょう。

ミイダスを転職サービスのメインとして使ってもいいですし、診断の結果から転職先の職種・業種を再考し、それを踏まえた上で別の転職エージェントを利用する方法もあります。「どんな仕事をしたいのか分からない…」「向いている仕事が分からないので迷走している…」といった方は診断を行い、将来を考える材料にしてみてはどうでしょうか。

＼ミイダスで市場価値診断を行う／

ミイダス

国内最大級の口コミサイト【転職会議】

転職会議は国内最大級の転職口コミ情報サイトです。会員数は870万人以上で、360万件以上の企業の口コミが掲載されています。

同じ企業でも人によって感じることは異なりますから、口コミを鵜呑みにするのはよくありませんが、参考程度に見る分にはいいかもしれません。

口コミを見るためには、企業の口コミを1つ投稿するか、口コミパス980円(税抜)を購入する必要があります。

本格的に転職活動を始める前に気になっている企業の口コミを見たい人、転職活動中に口コミを見ながら求人を探したい人におすすめです。

＼転職会議に無料登録してみる／

転職会議

その他

リクルートの【就職Shop】

リクナビでもお馴染みのリクルートが運営している就職Shop。大手なので扱う求人数は多く、求人は直接企業に訪問しているところばかりなので転職が初めての人でも安心して利用できます。第二新卒や、社会人経験のない高卒、中卒でも利用OKです。

大きな特徴は書類選考がないこと。

書類選考がないことに不安を覚える人もいるかもしれませんが、履歴書やエントリーシートに書く内容は面接でも聞かれることがほとんどなので、実際のところ書類を省いても大きな問題ではありません。また、そもそも社会人経験が少ない若者は人間性のほうが重要視されることが多いですから、まずは面接で会ってみることも大切です。

企業側は、これから働いてもらうであろうあなたの性格を見て、「職場でうまくやっていけるだろうか？」「馴染めるだろうか？」という側面を見ています。

転職兄さん

学生時代を思い出してごらん？自分の性格と合うグループ、合わないグループがあったでしょ？職場にも性格があるから、人間性はとても重要なんだよ

いくつも面接をしてみれば分かります。中には「絶対ヤンチャしてただろ」っていう社長がいたり、全く冗談が通じ無さそうな社長もいました。面接をする際は、私たちも「この企業の従業員はどんな人（性格）なんだろう？」ということをよく観察しなければなりません。

ただ、書類作成が必要ないからといって、自己紹介や志望動機が重視されてないわけではありません。就職Shopでは面接対策やセミナーがあるので、しっかり準備をしてから本番の選考に臨めます。

まずは無料面談をしてみて、どんな求人を紹介してもらえるか確かめてみるのもいいでしょう。

＼就職Shopを利用してみる／

就職Shop

マイナビが運営する【マイナビジョブ20’s】

マイナビジョブ20’sは20代に特化したマイナビの転職支援サービスです。20代・第二新卒・既卒の利用者数は32万人以上となっており、若者の就職サポートを数多くこなしてきた実績があります。

自己分析のために行う適性診断は年間数千万人が利用する信頼性が高いものを使い、職種・業種を選ぶ際や面接時に活用します。

ほかにも申し込み時にスカウト設定を「はい」にしておけば、企業からスカウトが届くこともあります。

スカウトは転職の可能性を広げるものなので是非「はい」にしておきましょう。

大手なだけあり、求人は関東以外に関西や東海地域にも強いです。U・Iターン転職を考えている人にもおすすめです。

＼マイナビジョブ20’sを利用してみる／

マイナビジョブ20’s

転職に自信がない人向け【安定のお仕事】

「安定のお仕事」は、以下に示したような数々の転職支援サービスを手掛ける株式会社MAPの20代限定転職エージェントです。就職支援実績はあります。

未経験分野への転職を考えている20代を対象とした転職支援サービスなので、職歴がない人や高卒、フリーター、派遣社員などの利用者が半分以上を占めています。

求人も週休2日制や福利厚生がしっかりしている企業を厳選しているので、転職を成功させて入社後1年以上継続勤務した人の割合（定着率）は95%を誇っています。

【資格取得を応援】

合格率100%の実績がある資格対策講座を無料で提供！実務に役立つパソコン操作や、DX時代の必須スキルであるネットワーク、サーバー関連資格の取得を応援します。

ただ就職支援をするだけでなくIT関連の資格取得サポートもあります。安定した仕事の求人がどんなものか気になる人、特にスキルがなく働き始めることに不安がある人は利用してみてもいいと思います。

＼安定のお仕事を利用してみる／

安定のお仕事

転職に興味があるだけでもOK【20代の転職相談所】

『20代の転職相談所』はブラッシュアップ・ジャパンが運営する転職エージェント。ここは「まだ会社を辞めてないけど転職に興味がある」というような人でも気軽に相談に行けるところが魅力です。

これまで利用者から相談された内容には以下のようなものがあります。

悩みなどを相談することで自分の企業を客観的に判断することができ、さらに他の求人と比較すれば転職するべきかどうかが見えてくるかもしれません。

「ミライの職場オファー」というサービスもあります。

これは、自分が希望する新しい働き方を選択しておくと、それにマッチした企業からオファーが来る可能性があるサービスです。

これまでは給与や福利厚生、将来のキャリアを重視した転職が主流でしたが、「自分らしく働く」ことを目指した転職も増えてきています。いわゆる『ライフワークバランスの充実』です。

現在は働きやすい職場を目指す企業も増えてきており、20代の転職相談所ではそういった企業が5,000社求人登録しています。

転職に関して相談したいことがあったり、働き方を見直したい人は使ってみましょう。

＼20代の転職相談所を利用してみる／

20代の転職相談所

パーソナルマッチをサポート【いい就職ドットコム】

いい就職ドットコムも『20代の転職相談所』と同じブラッシュアップ・ジャパンが運営する転職エージェントです。20代の第二新卒、既卒未就職者、新卒、留学帰国者などが対象となっています。

普通に求人を紹介して転職サポートしてくれるサービスのほかに、「アッテミオファー」というものもあります。

これは趣味や性格、目標など、人間性を重視したマッチングサービスです。

登録フォームでパーソナル項目を選択していくと、企業から面談確約オファーが届いたり、いい就職ドットコムのキャリアサポーターがふさわしい求人を紹介してくれたりします。

ほかにも、早期離職を決断する前の悩み相談、会社研究セミナー、20代の転職成功ガイダンスといったイベントも開催しています。転職前に悩みや疑問を解消してみましょう。

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いい就職ドットコム

Google口コミ評価4.8【えーかおキャリア】

えーかおキャリアは、学校中退・既卒・第二新卒・フリーター・ニート・早期退職など、様々な状況の20代の転職支援を行っています。

Google口コミは180件で評価4.8と高評価です。

内容を見ると、だいたい2週間～2ヶ月で内定を獲得している人が多く、「在職中でスケジュールが忙しい中、親身にサポートしてくれた」「初めての就職活動で不安だったけど全面的なサポートで一歩踏み出せた」「面接が苦手だったけど丁寧な対策と面接前の励ましで頑張れた」「曖昧な相談にも真摯に対応してくれた」といったものが見受けられました。

面談はWebにも対応しています。親身で心強い就職支援を受けたい人に向いています。

＼えーかおキャリアを利用してみる／

えーかおキャリア

求職者と人材紹介会社の仲介【KIMINARA】

KIＭINARAは求職者に人材紹介会社（キャリアアドバイザー）を紹介するサービスです。

まずはKIMINARAの転職アドバイザーと面談を行い、求職者の希望に沿った人材紹介会社のキャリアアドバイザーを紹介してくれます。これから転職を始める人の中には、

という悩みを持った人がいます。

KIMINARAなら提携する人材紹介会社のキャリアアドバイザーの特徴を把握しているので、求職者と相性の良い人をマッチングすることが可能なのです。

もし紹介されたキャリアアドバイザーが合わないと感じた場合は再度KIMINARAの転職アドバイザーがヒヤリングを行ってくれ、別のキャリアアドバイザーを紹介してもらえます。「合わなかったから…」といっていちいち別の転職エージェントを登録し直す必要がありません。

アドバイザーとの相性重視で悔いのない転職活動を行いたい人にいいでしょう。

＼KIMINARAを利用してみる／

キミナラ

全国でサービス展開する【DYM就職】

DYM就職は、人材事業、研修事業、医療事業などさまざまなサービスを手掛けるDYMグループの転職支援サービスです。

求人はベンチャー企業から東証プライム上場企業まで幅広く取り扱っています。ニート、フリーター、契約社員、派遣社員など非正規社員だった人や、正社員の経験が3年未満で転職に自信がない人などに向いています。

面談はオンライン以外に対面でも行っているので、実際にアドバイザーに会ってサポートしてもらいたい人は全国にオフィスがあるDYM就職が候補の1つになるかと思います。

＼DYM就職を利用してみる／

DYM就職

求人は1都3県のみ【第二新卒の窓口】

東京周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉）にある企業の求人を取り扱う第二新卒の窓口。金融業界で培った転職サービス実績をもとに20代の転職希望者を支援しています。

1万件以上の求人の中からホワイト企業を厳選して取り扱っており、10年、20年先のキャリアプランを見据えた提案をしてくれます。

＼第二新卒の窓口を利用してみる／

第二新卒の窓口

企業の内部事情を熟知【キャリアスタート】

キャリアスタートはキャリアアドバイザーが企業への人材紹介支援（リクルーティングアドバイザー）も兼任しているため、就職先の企業の内部事情を知り尽くしています。

また、転職希望者が希望する職種や企業に合わせて面接トレーニングの内容を構成してくれるので内定率は86%と高いです。

＼キャリアスタートを利用してみる／

キャリアスタート

働きながら資格取得を目指す【はたらく.com】

はたらく.comは年収200万円以下の高卒やフリーター、ニート、第二新卒、既卒などが対象の人材紹介会社です。

住宅手当や引っ越しサポートなどの福利厚生が完備された求人を扱っているので、転職により他県へ引っ越すことになっても安心です。また、将来のキャリアを見据えて働きながら技術・資格が取得できる企業の求人も多数あります。

もし次転職することになっても資格があれば条件の良い職場を見つけやすいので、スキルアップできる環境はとても大事です。

今は年収が低くても、資格を取得して挽回したい人は使ってみましょう。

＼はたらく.comを利用してみる／

高卒・ニート・フリーター向けの就職支援

非大卒でも諦めたくない人に【ZERO TALENT】

ZERO TALENTは非大卒専門の就職支援サービス。

非大卒とは具体的に、中卒/高卒/専門卒/高専卒/短大卒/大学中退の大卒資格を持たない20代の若者のことを言っています。

大卒の学歴を持っていないと「低賃金の仕事しかないのではないか？」「応募できる求人が見つからない…」といった疑問、悩みを持っている人もいるかと思います。

ZERO TALENTなら非大卒や未経験でもOKの求人ばかりを取り扱っていますし、就職活動を0から最後までサポートしてくれます。

申し込みを行うと簡単な質疑応答と面談日程の調整を行います。

大卒でなくても就活を諦めたくない人におすすめです。ただし対応地域は東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪となっています。

＼ZERO TALENTを利用してみる／

ZERO TALENT

上京サポートが充実【東京みらいクルー】

東京みらいクルーは、上京のための就職活動と住まい探しが同時に行える珍しい転職エージェントです。

地方から上京する場合、仕事と住まいが揃っていることが望ましいですが、土地勘が全くない状態ではなかなか難しいと思います。

でも東京みらいクルーならオンラインで転職サポートはもちろん、通勤も考慮した住まい探し、給与水準に合った家賃相場のアドバイスなどもしてくれます。

上京のために仕事探しと住まい探しを同時に行いたい人は無料相談をしてみましょう。

＼東京みらいクルーを利用してみる／

ものづくり系の正社員を目指す【コウジョウ転職】

コウジョウ転職は全国の工場の求人を扱っている転職エージェントです。学歴、職歴問わず未経験から始められる正社員の求人が多いのが特徴。黙々と仕事をするのが得意な人や、人と関わらない仕事を探している人におすすめです。

求人の種類もエレクトロニクス、環境・エネルギー、自動車などさまざまな製造分野があり、製造オペレーション・メンテナンス・保全サポート・管理統括などいろいろな職種が揃っています。

なるべく人と関わらない仕事で、正社員を目指している人は利用してみましょう。

＼コウジョウ転職を利用してみる／

有料でしっかりITスキルを学べる転職エージェント3選

テックキャンプ エンジニア転職

テックキャンプでは、有名企業のエンジニアにヒアリングすることによって作り上げた教育プログラムでITスキルを学んでいきます。また、『厚生労働省指定の専門実践教育訓練給付制度の対象』なので最大56万円が給付され、実質費用を低く抑えられます（条件あり）。

無料のものだとどうしてもすべてを網羅して学べなかったりしますが、テックキャンプは設計、開発、インフラ構築、運用を一通り学ぶことができるようになっています。

ITの知識がなくても業界の全体像を把握できるので転職後のイメージも掴みやすく、自分が何に興味があるかも発見できます。

最終的にはオリジナルアプリの開発まで行うので、全くの未経験者でも自信を付けることができます。

面接対策等の転職サポートも完備していますから、最初から最後までフルサポートしてもらえます。お金を払ってでもしっかりとした知識・技術を学びたい人、ITを一通り学びたい人はテックキャンプを利用してみるといいでしょう。

＼テックキャンプを利用してみる／

未経験から最短でエンジニア転職を目指す

DMM WEBCAMP エンジニア転職

DMM WEBCAMPは有料のプログラミングスクール＆転職エージェントです。主な学習内容はサイト制作、アプリ開発に必要なスキル。基礎学習、チーム開発、1人でのWEB開発を経て、実践的な技術を身に着けていきます。

コースは3つ用意されています。

専門技術コースや短期集中コースはチーム開発があり、現場環境に近い経験を積むことができます。また、ポートフォリオ制作では1人でゼロからサービス企画・設計・開発・リリースまでを行い、Web開発のすべての工程を体験できます。

受講生の97%が未経験者ですが、転職成功率は98%となっています。どのコースも未経験から本気で転職を目指すものとなっているので、ITスキルを身に付けて将来の選択肢を増やしたい人は挑戦してみましょう。

＼DMM WEBCAMPを利用してみる／

DMM WEBCAMP

ポテパンキャンプ

ポテパンキャンプは完全オンライン学習の転職エージェントで、WEBエンジニアを目指す人向けとなっています。

基礎学習をこなした後は2ヶ月間の模擬開発があります。

【模擬プロジェクト開発】

実際の現場と同じ流れで、入社してから開発を行うまでの模擬開発を行います。Dockerを用いた環境構築・コードリーディング・Gitを用いたチーム開発・Rspecを用いたテストを経験することができます。自分が開発したコードを経験豊富なエンジニア陣にレビューをしてもらい、品質に問題なければ次の課題に進められる仕組みとなっております。

リアルな仕事の流れを体験できるので非常に実践的です。転職前から現場の雰囲気を感じれられるのは強みです。

また、ポテパンキャンプは提携企業から紹介手数料をもらっていません。その代わり厳選されたWeb開発企業とだけ提携し、ポテパンキャンプ受講生を優先的に選考させてもらっています。

ポテパンキャンプが取り扱う求人はSES企業や派遣企業ではなく、Web系開発企業のみとなっています。

※SES企業：IT技術の支援を求めるクライアントに、ITエンジニアを派遣する企業。派遣先によって仕事のレベルや働きやすさが異なる。未経験者でも出来るレベルの仕事もあるが、下請け系の仕事だとスキルアップがしにくかったり給与も上がりづらい

Web系開発企業への転職なので、しっかりと開発経験が積めてスキルアップしやすいです。やりがいもあり、努力次第で給料も上がりやすくなっています。

有料のプログラミングスクールではありますが自分への投資と考えて受講してみるのは大いにアリだと思います。将来の転職先のことも考えてITスキルを磨き続けたい人におすすめです。最初は無料カウンセリングで疑問に思っていることなどを聞いてみましょう。

＼ポテパンキャンプを利用してみる／

ポテパンキャンプ

転職兄さん

30歳以降になると、ある程度のスキルや経験がなければ転職しにくくなってしまう。逆に若ければ需要があるし、何かに挑戦する時間も残されている。『若さ』という最強の武器を最大限生かして転職活動しよう！