大卒フリーターはハローワークを使うべきか?

大学を卒業した後、企業に就職せずにアルバイトを始める人は意外といます。私の友人にも大学卒業後、カフェでアルバイトを始めた人がいます。しかし、このようにフリーターを始めたからといって自由な時間が増えるわけでもなく、生きていくためには週5~6日でシフトを入れなければならないようでした。

 

お給料は月に15万円程度と言っていて、さらにこの友人は1人暮らしをしているので、たくさん働いてもなかなか生活は苦しそうです。

 

さて、このように大学を無事卒業した後にフリーターになった人は、いざ企業に就職しようとした時にハローワークを使ったほうがいいのでしょうか?または何か求人サイトを使ったほうがいいのでしょうか?

 

私は20代前半で転職を経験しており、その際にハローワークも使ったことがあるので、この疑問に私なりに答えていきたいと思います。安定した職に就きたいと思っている人は参考にしてみてください。

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大卒フリーターはハローワークを使ってもよいが…

ハローワークは全国から大量の求人情報が集まってくる国の機関であり、就活をする分には利用してもよいと思います。しかし、あなたがまだ若い(20代)の場合だと、ハローワークをメインとしてしまうのは非常にもったいないように感じます。

 

なぜなら、ハローワークは誰でも使える分、多くの人がライバルになり得るからです。条件の良い人気の求人があれば大勢が群がります。また、優良の求人を見つけるのも至難の業です。中には実際の条件とは異なる情報を求人に載せ、誰でもいいから人材を取ろうとする悪徳企業もいると聞きます。

 

さらに、あなたは20代なら20代だけが使える専用の求人サイトが存在していることをご存知でしょうか?

 

例えば、私が転職時に利用した「就職Shop」という求人サイトは、既卒(大卒フリーター)、第二新卒など、18~29歳の若者だけが使えるものです。

 

 

こうしたものを利用すれば、無料でアドバイザーさんが面接練習を手伝ってくれたり、若い人材を採用したがっている企業と結び付けてくれます。このような求人サイトに求人情報を載せる企業というのは、もともと若い人材を採りたいと思ってくれているので採用までがスムーズなのです。

大卒フリーターが大勢に埋もれるのはもったいない

しっかり大学を卒業していて、さらに卒業した後にアルバイトなどをしているような、働く意欲のある人材(フリーター)は、案外多くの企業が欲しいと思ってくれています。

 

それなのに、大多数の人間が利用するハローワークを使ってしまうと、せっかく需要がある大卒フリーターというメリットを埋もれさせてしまうことにつながります。

 

プロフィール』のページにもあるように、私は最初に勤めた仕事をたった4ヶ月で辞めてしまうというとても不利な状況で正社員への転職に成功しました。それを考えれば大卒フリーターの人なら、「なぜ就職せずにフリーターになったのか?」という定番の質問にさえ答えることが出来れば優良企業への就職はさほど難しいことではないと考えています。

 

20代の大卒フリーターが使える求人サイトは『20代の若者向け求人サイト』のページにまとめているので、気になる方はいくつか見てみてください。

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

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ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

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就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

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第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

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関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

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1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

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