2021年8月｜退職代行サービス13社を比較！自分に合った代行業者の見つけ方・選び方

転職兄さん

この記事を読めばこんなことが分かるよ↓

近年、『退職代行』が知名度を上げてきています。昔から退職代行サービスはあったようですが、今は退職代行の専門業者もあるくらいで、少しずつメジャーなサービスになりつつあります。

「退職なんて自分でやれよ」と言う人もたくさんいます。しかし中には、退職代行サービスに頼らざるを得ないくらい追い詰められている人も存在するのです。

― 退職代行 ―

これは「今の時代（人手不足や格差社会）が生み出したサービス」と言っても過言ではないと思っています。現在の日本は人手不足で、中小企業は人材を手放したがりません。ただでさえ、社員が退職するとなれば上司の評価に傷が付きますし、再度人材を見つけ出すにも労力とお金がかかります。たとえ人材を確保できたとしても、一から指導するのは大変です。

それでいて、私たち社員からすれば、賃金は上がらず、いくら働いても貯金は貯まらない。社員の労働環境を改善せず、夜中までサービス残業させるのを当たり前にしている企業もたくさんあります。

転職兄さん

実際にサービス残業が常習化している企業で働いてたことがあるけど、当たり前のように20時にタイムカードを打刻して、23～24時まで働いてた上司がいたよ。で、部下も真似して同じことしてた。こういう企業じゃ社員は帰りづらいし、今思えばブラック企業の典型だったね

さてこのページでは、退職代行の利用を検討している人がわかりやすいよう、数ある退職代行サービスの比較をしています。また、退職代行業者の種類と自分に合った選び方、注意点も解説していきます。

初心者の方でも理解しやすいように利用前の心構えも書いたので、ぜひ参考にしてみてください。

退職代行業者13社の簡単比較表

まずは当ページで比較している退職代行サービスをさらっと見てみましょう。詳しい解説はあとでするので、軽く見るだけでOKです。

料金は2～3万円が多い印象です。弁護士が対応してくれるところだともう少し高くなります。

では、退職代行サービスを比較していく前に、利用前の心構えを確認していきましょう。

退職代行を頼む前の4つの心構え

1. 退職はお金を払わなくてもできる

退職代行業者がこんなにもあると、まるで業者を通さないとすんなり退職ができないように思えてしまいます。ですが、わざわざ退職代行業者に頼まなくとも退職することは可能です（当たり前ですが）。

なぜなら、退職する権利が存在するからです。だから通常は退職を申し出ればすんなりと受け入れられます。民法では、雇用期間が定められていない者（正社員など）が退職を申し出てから2週間経てば雇用が終了すると決められています。

退職するのにお金を払う必要なんて全くないのです。

例えば、私が企業に退職を伝えた時の流れはこうでした↓

人によっては現在取り組んでいる仕事のキリがいいところまで勤務を続けたり、引き継ぎに時間を要することもあります。

なんにせよ、良識ある企業であれば、退職のために淡々と動いてくれます。ですので、自分から退職を言い出せるのであれば、自分から伝えたほうがいいでしょう。

2. なぜ退職代行を依頼する必要があるのか？

本来、退職は自分から会社に伝えるもの。そして、退職はすんなり受け入れられるものです。

しかし、人間関係が原因で言いにくい環境だったり、上司が高圧的だったり、法律を無視して理不尽な対応をされることもあります。

こういった事態に陥った時に、退職代行の出番です。第三者（退職代行業者）が間を取り持ってくれることで、しつこい引き留めや嫌がらせを受けず、退職することができます。

利用したことがない人からすると「退職代行を使っても断られるんじゃないか…」と思うところですが、法律で退職する権利が認められているからこそ、会社は無視することができないのです。

こうした理由から、ほとんどの場合は何もトラブルが起きずに退職が完了します。

3. 退職代行業者にも種類がある

退職代行業者にもいくつか種類があります。

基本的に、退職代行業者（電話代行業者）のやることは「会社にあなたの退職の旨を伝えること」、ただそれだけ。たいていの企業は退職を了承するので、代行業者は退職までの間を取り持ってくれます。

しかし、ある程度の期間勤務していた人は、退職金がもらえるか心配なこともあると思います。また、劣悪な企業だと給与や残業代の未払いをされていることもあるでしょう。

こういった不安やトラブルを抱えている場合は、弁護士に頼まないと解決できません。なぜなら、交渉事は弁護士しかやってはいけない法律になっているから。もしただの退職代行業者が交渉してしまうと、非弁行為（違法行為）になってしまいます。

だから退職代行は伝えることしかしません。それでも効果があるのは、そもそも退職の権利が認められているから。これがあるから、退職するだけならわざわざ弁護士に頼まなくてもできてしまうのです。

しかし、交渉などをしてほしいなら弁護士に頼まなくてはなりません。弁護士のいない退職代行業者でも、有休消化等を伝えるだけしているところもあります。いい企業なら交渉されなくても、言われただけで「有休消化を認めよう」となるかもしれません。しかし、中には認めない企業もありますから、要求したいことがあるなら弁護士に頼むのが無難です。

有休消化を伝えることも、退職日の調整をすることも、本来なら弁護士がやるべきで、退職代行業者が行うこと自体がグレーだと言われています。しかし、企業側も揉め事にしたくないので、滅多に通報するようなことはしません。また、退職代行業者がグレーなことをしていても、依頼者側が罰せられることはないので、利用者はあまり気にする必要はありません。

さて、最後に労働組合による退職代行サービスですが、これもまたグレーです。労働組合であればあたかも交渉ができるかのように謳っていますが、実際はそうではありません。その証拠に、利用規約を読むと「弁護士法第72条に違反する行為は退職代行サービスの業務範囲に含まれません」と書いてあります。

結局のところ、正式に交渉できるのは弁護士だけ。しかし、退職代行業者は「交渉」ではなく、有休消化などを「お伝え」という形でそれとなく伝えることがあり、グレーだと言われています。

4. 退職代行の使い分けは自分の立場を考えて決める

退職代行業者にはいろいろと種類がありますが、これは自分の立場を考えて、どれを使うか決めていきましょう。

ただ辞めたいだけなら、普通の退職代行業者を使えばいいです。退職代行の成功率は非常に高いので、実績のある業者や弁護士監修のところを使えば安心して利用できます。

退職金が心配、給与や残業代の未払いがある、有休消化をしながら退職したいなどの問題を抱えているなら、弁護士事務所か、費用の範囲内で弁護士が出てきてくれるところが安心です。弁護士が対応してくれるところだと、基本料金のほかに「成功報酬（退職金、残業代など）の20％」を支払う必要が出てくることが多いです。

と、このように自分の立場を考えて、どこを使うか決めていけばいいのです。

安い費用で一刻も早く退職代行を頼みたい場合3選

一刻も早く退職したいと考えているのなら、弁護士よりも退職代行業者に依頼したほうがいいです。というのも、費用の振込確認後にすぐ対応してくれるからです。料金も一律のところがほとんどなので、料金面では安心して利用できます。

ただし、ある程度の実績があるか、弁護士が指導（監修）しているところがいいでしょう。そういったところならノウハウがあり、不要なトラブルを避けることができます。

実績とノウハウを兼ね備えた【退職代行ニコイチ】

電話代行業者ニコイチの退職代行サービス。設立2004年の企業なので実績があり、電話対応のノウハウも十分に兼ね備えています。退職成功率は100％で、退職成功人数も業界トップクラスです。

最近できたばかりの新興企業とは違って経営が長く続いているので、料金も安く抑えられています。「退職代行」は誰でもできてしまうからこそ、安心して依頼できる業者を選びたいところ。

弁護士による指導のもと、非弁行為に当たらないような運営を心がけているので、安くて信頼できる退職代行業者を探しているなら、ニコイチに依頼して問題ないでしょう。

＼退職代行ニコイチに依頼する／

退職代行ニコイチ

労働組合が運営する【退職代行SARABA】

労働組合が運営している退職代行SARABA。退職代行に関することはすべて『労働組合SARABAユニオン』が行うので、交渉なども行えます（弁護士ではないので法律の隙を突いた感はありますが）。

これらが追加料金一切なしで、かつ、業界最安級で対応してくれるので、利用しやすい退職代行サービスの1つです。

＼退職代行SARABAに依頼する／

顧問弁護士監修の【退職代行Jobs】

Jobsは顧問弁護士の指導のもと、適正な範囲内で退職代行してくれる業者です。

退職代行業者の中には「弁護士の指導を受けてます」と書いてても、どこの弁護士を利用しているのか分からないことが多いです。しかしJobsは顧問弁護士が顔を出しているので非常に安心して利用できます。また、ホームページのQ＆Aを見ても正直に書いてあるので、非弁行為の心配はしなくていいでしょう。

※この弁護士さんが退職代行業務をしてくれるわけではありません

また、弁護士さん自体が過去に仕事に悩み、うつ状態になってしまった経験があります。Jobs利用者は、セラピストである弁護士さんの動画セミナーを見ることもできるので、精神的なストレスが原因で仕事を辞めようと考えている人はJobsがおすすめです。

ほかにも、27,000円にプラス2,000円することで、労働組合による交渉も可能になります。

＼退職代行Jobsに依頼する／

退職代行Jobsが提供するサービスの案内

万全のサポートを依頼したいなら？弁護士2選

「退職金をしっかりと交渉してほしい」「非弁行為の可能性があるのは嫌だ」などと考えているのなら、弁護士に退職代行を頼むといいかもしれません。

ただ、弁護士にお願いする場合、着手金（基本料金）のほかに成功報酬の20％や、対応内容により料金が変動することもあります。また、委任契約を結ぶ（委任契約書にサインする）ので、退職代行してもらうまでに時間がかかったり、あとから費用を請求されたら支払わなければなりません。

弁護士に頼めば安心ですが、委任契約を結ぶ前に無料相談で疑問を解消しておきましょう。

退職代行サービスのNEXT

NEXTは弁護士が対応してくれるので、退職日の交渉、有休消化の交渉、引き継ぎに関する交渉などもしっかりと行ってくれます。退職代行プランが30,000円とリーズナブルなのも魅力です。

「なるべく安く弁護士に相談したい」と思っているのなら、まずはNEXTに無料相談してみてはいかがでしょう？

＼退職代行サービスのNEXTに依頼する／

退職代行サービスのNEXT

弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士法人みやびは着手金が55,000円とNEXTより高いです。ただ、着手金にどこまでの代行費用が含まれているかがわからないので、場合によってはNEXTよりも安く済む可能性もあります。

まずは無料相談で聞いてみましょう。

＼弁護士法人みやびの退職代行サービスに依頼する／

弁護士法人みやびの退職代行サービス

その他

EXIT

EXITは一時期さまざまなメディアで取り上げられ、爆発的に知名度を上げた退職代行専門業者です。名前を知っている人も多いのではないでしょうか？専門なので対応スピードは早く、すぐにでも退職したい人に向いています。

料金は高いので使いづらいと思う人も多いかもしれませんが、EXITには全額キャッシュバック制度があります。

EXIT指定の総合転職エージェントにご登録いただき、転職が決定し場合、代行費用を全額キャッシュバック（条件）いたします！

ある程度知名度があり、退職代行に特化した業者に依頼したいなら、EXITを選びましょう。ただし、ホームページには「弁護士の指導で業務が行われている」とは書かれていないので、そこだけ気になりました。

＼EXITに依頼する／

男の退職代行

男の退職代行は、ホームページ制作企業「株式会社インクル」の退職代行サービスです。ただ、退職代行業務は合同労働組合が実施することと、弁護士の指導を受けていることから、比較的安心して利用できます。

特に注目すべき点は、男の退職代行は転職サポートサービスもあり、転職に成功するとお祝い金が最大5万円もらえるところ。

この制度があるお陰で、今後すぐ転職を考えている人はスムーズに転職先を探せます。さらに転職成功後にはお祝い金により、退職代行費用をまかなうことができます。

退職代行を専門としてやっているわけではなく、実績もどの程度あるか不明ですが、働き始めたばかりで貯金が少ない人でも使いやすいのが特徴です。

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【男の退職代行】

わたしNEXT

わたしNEXTも、男の退職代行と全く同じ運営のサービスです。同じように転職成功後にはお祝い金が最大5万円もらえます。

男女でホームページを分けているのは、それぞれのターゲットが申し込みやすくしているのでしょう。さすがホームページ制作会社、サイトのクオリティが高いです。

女性利用者の声も記載されてるので、気になる方はホームページを見てみましょう。

＼わたしNEXTに依頼する／

【わたしNEXT】

退職代行コンシェルジュ

退職代行コンシェルジュも現在キャンペーン価格で業界最安級の価格設定です。弁護士の指導のもと適正業務に努めており、退職成功率は100％なので比較的安心して利用できます。

＼退職代行コンシェルジュに依頼する／

退職のススメ

退職のススメは、人材紹介会社「株式会社ワークナビ.com」の退職代行サービスです。実績については退職成功率100％。代行実績と再就職サポート実績が合わせて10,000件以上となっています（代行実績だけの数はわかりません）。

再就職サポートを利用すると代行費用が全額キャッシュバックされ、さらに、今後の退職代行費用が永年無料になります。弁護士監修のもと業務を行っているので比較的安心して利用できます。

＼退職のススメに依頼する／

J-NEXT

J-NEXTは弁護士の有無や実績が確認できず、近寄りがたい印象を受けました。転職サポートはありますが、転職に成功してもキャッシュバックはありません。

料金の安さだけで言えばJ-NEXTはかなりお得。でも実態が掴めないのでおすすめはしません。

＼J-NEXTに依頼する／

J-NEXT

退職代行アルマジロ

アルマジロも弁護士の有無と実績がわかりませんでした。行政書士のサポートが受けられるようですが、退職代行に行政書士は必要ないのであまり優位性を感じませんでした。

＼退職代行アルマジロに依頼する／

退職代行アルマジロ

退職ボタン

退職ボタンは、コンサルティングや人材関連事業など、さまざまな事業を展開する企業「アクスモーション株式会社」が手掛ける退職代行サービスです。

ただ、弁護士の指導についてはわかりませんでした。退職後に「弁護士監修の退職届け」と書いてありましたが、退職届は弁護士に監修してもらうまでもないので、あまり意味はありません。

＼退職ボタンに依頼する／

転職兄さん

退職代行サービスを使えば、引き留めなど面倒なことに巻き込まれることなく最短で会社を辞めることができる。何らかの理由で退職を言い出せない人や、上司の顔を見ずに退職したい人は利用してみては？