「社会に出るのが怖い…、でも貯金がなく将来が不安…」

「自立して家族を安心させたいが、どうすればいいか分からない…」

こうした悩みを持っていませんか？

一度ニートになってしまうと、社会に出て行く勇気が湧かず、なかなか重い腰が上がりません。適当に就活するとブラック企業に当たってしまうかもしれませんし、「ニートなんかが無事に正社員登用されるのか？」と絶望的にもなってしまいます。

ただ、ニートでも気負いすることなく利用できる求人サイトがあります。それが第二新卒エージェントneoです。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

このページでは、なぜ第二新卒エージェントneoが使いやすいのか？どうして他の求人サイトじゃダメなのか？なぜ自信を持って正社員になれるのか？を紹介していきたいと思います。

「第二新卒エージェントneo」がニートに向いている7つの理由

1. 職務経験なしの方の支援実績は10,000人を超えている

ニートの方が抱く不安の1つに「優れた職歴がなくても支援してくれるか？」があります。中には職歴がないと支援してくれない就活サイトもありますから。

そんな中、第二新卒エージェントneoは職務経験なしの方の支援実績がすでに10,000人を超えています。それだけ支援するノウハウを持っているということです。

ちなみに、他の就活サイトでは「職務経験なしの方の支援実績人数」を公表しているところはありませんでした。

2. 実際にニート支援実績がある

第二新卒エージェントneoは実際にニート支援実績があります。

【元ニート男性 25歳 Oさん】

細かなフォロー、企業さんとの交渉もして頂きました。

入社の決め手は、自分のニーズとマッチしており、手厚いサポートを頂いたからです。

2年間ニートでも就職できました。本当に色々な面でサポートして頂きありがとうございました。本当に利用して良かったです。

参考：【第二新卒エージェントneo】

ほかにも、軽い気持ちで利用を始めた人、27歳で脱フリーターを果たした人なども多数います。

【社会人未経験女性 23歳 Gさん】

他社選考を受けに東京に来たついでに、予定を埋めるために第二新卒エージェントneoさんの面談を利用しました。

サービスの良かった点は、「私に合った会社選びをしてくれる所」「会社に合った対策をしてくれる所」「フィードバックがある所」「※日時をすべて決めてくれるので悩まず済む所」です。

もし第二新卒エージェントneoさんを利用していなければ、何がアピールポイントなのか、私のやりたいことに迷い続けていたと思います。地元の就職支援だけでは不十分な部分が多くあることに気付き、たまたま見つけたところでしたが私の人生を助けて頂きました。ふとした時に支えてくれる所に出会えてとても嬉しかったです。

参考：【第二新卒エージェントneo】

※選考日時の決定、選考・内定の合否の連絡は、すべてスタッフさん経由で行われるので、非常に楽です

【元フリーター男性 27歳 Sさん】

このままではいけないと思い、脱フリーターを目指しました。

就活対策では、自分の長所が見つからなくて大変でした。

入社の決め手は「福利厚生がしっかりしている」「人に対して対応してくれる」「サークル活動など楽しみや交流会がある」です。

生活環境を変えるのは怖いけど、一歩踏み出してみよう！

参考：【第二新卒エージェントneo】

第二新卒エージェントneoは、実際にニートの方を支援し、内定へと導いています。気軽に利用できて、長所がなかなか見つからない人でも安心して使えるのです。

3. ブラック企業の求人が少ない

ご紹介する企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみ。

職歴がないニートの方にとって、ブラック企業を避けることは重要な課題です。

というのも、多くの就職サイトやハローワークは、十分に求人内容を把握しないまま掲載しているからです。実際、「就職したら求人の内容と全然違っていた…」という声が後を絶ちません。

でも第二新卒エージェントneoなら、すべての求人企業を訪問調査しており、「最低限の福利厚生がない企業」「職場環境が劣悪な企業」などを事前に排除しています。社風など職場の雰囲気まで把握してくれていますから、安心して求人を選ぶことができるのです。

4. 初回最大2時間の面談でキャリアプランをじっくり練れる

世の中にはたくさんの就活サイトがありますが、どれも同じではありません。

適当に面談し、ひたすら求人を紹介するだけ、内定が出たらそれで終わりの就活サイトも存在します。

しかし、第二新卒エージェントneoは最大2時間の初回面談を設けています。ここまで時間をかけてくれる所はほぼありません。多少長いと感じるかもしれませんが、その面談の中で過去・現在・未来について整理し、スタッフと一緒にキャリアプランを立てていきます。

就職活動は将来を左右する大切なこと。ですから、むしろ多くの時間を使って面談してくれるのはありがたいことです。ニートの方にとっても、将来の道筋が明確になれば自信につながります。

5. 内定後に入社前研修あり

内定後研修もあるので、初めての社会人デビューの方も安心。

第二新卒エージェントneoは内定がもらえたら終わり…、ではありません。社会人未経験な方でも安心できるよう、独自に書類のお手伝いや入社前研修を行っています。

このお陰で、基本的なビジネスマナーを身に付けた状態で働き始めることができます。自信を持って、スムーズに正社員をスタートできるのです。

こうしたサービスは実施していない就活サイトも多いので、社会人未経験の方は特に注意しましょう。

6. アフターフォローで気にかけてくれる

第二新卒エージェントneoは、入社後のアフターフォローもあります。働き始めは不安なこともたくさんあるでしょうが、担当スタッフが定期的に連絡をしてくれ、不安解消に役立ちます。

アフターフォローの良いところは、企業側も「アフターフォローサービス」があることを把握してくれているため、人材育成に意欲を出してくれる点です。

安心して仕事に取り組める環境は、やがて自信につながっていきます。

7. 選考の不採用内容が分かるフィードバックあり

他社の就活サイトだと、選考をして不採用だった場合、その原因を教えてくれることはありません。

なぜなら、その原因の内容によっては、不採用を出した企業のイメージダウンにつながりかねないからです。だから通常の就活の場面でも、企業からの不採用メールは「お祈りメール」といって、無難な内容を一斉配信しているだけ。

でも、不採用の根本の原因が分からないまま、いくつも選考を受けるのは機会損失につながり、非常にもったいないことです。

その点、第二新卒エージェントneoでは選考が不採用だった場合、しっかり原因を教えてくれます。何が悪かったのか、次はどう改善したらいいのかをフィードバックすることで、確実に質の高い面接に近づけるのです。

不安を解消し、自信を持って正社員になるために

ニートから正社員になるのは、とてもハードルが高いように思えますが、実はそうではありません。

適切なサポート、適切なサービスを受けることによって、ストレスのない速さで一歩ずつ踏み出すことができるのです。

ただ、第二新卒エージェントneoは18～28歳までのサービス。若者だけに特化しているからこそ、質の高いサービスを提供できています。

面談をすれば、自分に似た経歴の人がどのような就職活動をしているか分かり、安心や自信につながります。最初は不安に思うこともあると思いますが、まずは気軽に面談だけでもしてみてはいかがでしょうか？

>>【第二新卒エージェントneo】<<

「スキルがないと雇ってくれるところなんてないんじゃ…」

「自分が働いてる姿が想像できない…、働ける自信がない…」

これまで働いた経験がなく、資格もスキルもないような人は、正直言って就職するのは難しいです。なぜなら、企業が人を採用する時は、常に有能な人材を確保しようと必死だからです。

大手企業には偏差値の高い大学出身者が多い傾向にありますし、人材は30代よりも可能性の高い20代が好まれます（若い人材が有利）。

なので、長年無職をしていた人がちょっとした努力で就職できるほど、世の中は甘くないんです。

だからといって、就職を諦める必要はありません。というのも、職歴に傷を負った私でも1ヶ月で転職できるようなサービスが存在しているからです。

そこで今回は、スキルなし職歴なしの人でも就職できる方法を、私の体験談を交えながら紹介していきたいと思います。就職活動をする時に心掛けたいコツなども解説しているので、是非参考にしてみてください。

スキルなし職歴なしの無職が就職を成功させる方法

20代のうちに就職することが重要だと思っている

私は、20代のうちに就職することがとても重要だと思っています。その理由は、実際に20代で転職経験をして、20代であることの重要性を強く感じたからです。

まず、20代専門の転職サイトがあることが、20代の需要の高さを物語っています。

また、私が転職エージェントを利用し、アドバイザーから求人を紹介してもらっている時、人材不足に困っている企業が山ほどあることを知りました。そして、これらの企業は少しでも若い人材を欲していました。若いほうが長く働いてくれますし、適応力もありますから。

これが30代・40代になると、自分流のやり方が染みついていたり、柔軟性も衰えているので、面接官から敬遠されやすくなるのです。

だから、少しでも若いうちに（20代で）就職することが望ましいです。

ビジネスマナーを知っていると強みになる

たとえスキルや職歴がなくとも、20代というだけで、それは就職活動をする上で大きなアドバンテージになります。

ただこれだけでは、30代・40代には勝てても、同じ年代の人と比較された時に面接で負けてしまいます。

例えば、私は新卒で就いた職を4ヶ月で辞めていますが、転職活動をした時、たった4ヶ月の職業経験がアピール材料になりました。

若い人材が面接でよく聞かれる質問の1つに、「社会人マナーは大丈夫？」があります。この質問の意図は、「入社した時に最低限のマナー研修は省いても大丈夫か？」です。具体的にマナーとは、名刺交換や電話対応のことを指しています。

実際、マナーができる人材かどうかによって、面接官の受け取り方は大きく異なりました。マナーが分かっているだけで、面接官はかなり安心してくれたんです。

資格や専門的なスキルをすぐに取得することはできなくても、現在、最低限の社会人マナーを習得することは簡単です。人材紹介会社の中には、ビジネスマナーを教えてくれるところもありますから。

ただし、ハローワークの職業訓練は研修期間が2ヶ月～2年（多いのは3ヶ月、半年）と長いので、早く就職したい人はやめておいたほうがいいかもしれません。

自分の立場に合った人材紹介サービスを探して使う

自分の立場に合った人材紹介サービス選びはかなり大切だと思っています。

先ほど私は「20代専門の転職サイトがある」と言いましたが、あなたが20代であるなら真っ先にこれらの転職サイトを使ったほうが良いです。

ただ、今は本当に多くの転職サイトがあり、どれを選べばいいのか迷ってしまうと思います。私も転職活動を始めたばかりの頃は、何を使えばいいのか分からず翻弄されていました。

でも今ならそれぞれの違いが分かるので、自分の立場に適したサイトを選ぶことが可能です。

もし私がスキルも職歴もない20代ニートで、スムーズに就職したい場合は就職カレッジを利用します。

なぜジェイックを選ぶかというと、無料の就職講座が無条件でついており、たった10日間で最低限のビジネスマナーが習得できるからです。求人を紹介するだけではないところが大きな魅力となっています。

ちなみに、他の就職サイトではビジネスマナー講座などは行っていません。

普通に考えると、働いた経験がないのにいきなり就職するなんて、不安だらけではないでしょうか？私なら、社会人スキルが何もない状態で社会に放り出され、基礎がガタガタの状態でよく分からない業務に取り組むなんて、心が折れます。

もちろん、新卒のように同期がたくさんいれば気持ちは楽だと思いますが、中途半端な時期に就職するとなると、同期なんて居ても1人くらいです。

そう考えると、スキルや職歴のない人は、就職すること以外に、スムーズに社会に溶け込める方法も考えていくべきだと思います。

就職カレッジ

過去のことは具体的ポジティブでかき消す

誇れるようなスキルがない…、職歴もない…。こういった人がとても困る面接の質問があります。それは「これまで何をしていましたか？」です。

「公務員になるためにずっと勉強をしていた」「アルバイトをしていた」など、面接官が納得しやすいエピソードがあればいいです。しかし、何もしておらずただただニートを続けていたような人は、なんて答えればいいのか悩むところです。

そういった場合は、具体的なポジティブ発言で危機を回避するのが無難です。

例えば、「正直なところ、これまでは自分が何をしたいのかよく分からず、就職をしないままここまで来てしまいました。しかし、次第に“親を安心させたい”という思いや、“自分の力を試してみたい”という思いが強くなりました。そんな時にテレビで〇〇を知り、私も〇〇といったことに貢献したいと思い、御社を志望しました」のように。

過去のネガティブなことは無難に受け流し、「自分は具体的に何をしたいのか（信念）」「なぜそれをしたいと思ったのか？（具体的な理由）」などポジティブ要素は具体性を増し、企業に合うように作っていきます。

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問われたことだけにシンプルに答えることも1つの手ですが、私は、すべての質問をアピールチャンスだと思い、面接に臨んでいました。

まとめ

長くなりましたが、上記のアドバイスを活用すれば、少しは就職できる可能性がアップすると思います。

また、私の経験上、ハローワークに頼るよりも営利目的で運営されている転職サイト（人材紹介会社）を利用したほうが、サポートの質が高いと感じました。求人についても、就職サイトの場合は、企業が求人情報を載せるのに費用がかかりますから、ブラック企業は少ない印象でした。

ぜひ、自分が気に入ったものを積極的に利用してみてください。

特にニートの人は精神的にも追い詰められています。私がニートをしていた時も、周りの会社員の友人を見て劣等感を感じていました。

やがて「何をやってもダメなんだ…」と自信を喪失し、自己嫌悪に陥ります。夜になると不安でいっぱいになり、将来を悲観し、まともに寝ることすら出来なくなります。

では、何をやってもうまくいかないニートの人は、どうすればいいのでしょうか？このページでは、私がニートをしていた経験から、解決策を考えていきたいと思います。

報われないニートはツラい

好きでニートになったわけではないのに。いくら面接を受けてもことごとく落ちてしまう。頑張っても報われないニートはとてもツラいです。

私もかつては抑うつ状態のニートでした。

ニートになったきっかけは、前の職場で上司と合わなかったからです。毎日怒鳴られる日々が続き、入社たった4ヶ月後には精神的に辛くなり、退職してしまいました。

休日を返上してでも仕事を覚えようと必死で、それでも怒られ。自分はどれだけ能力のない人間なんだと自己嫌悪に陥っていました。

辞めてしばらくは就職活動をする気にもなれませんでしたが、そんな自分も嫌いでした。「早く働かなければ！」頭では分かっていても体がついて来ないのです。

友人に対する劣等感、親への罪悪感、自分への嫌悪感、将来の不安、そして無力感。これらの混沌とした感情が一度に押し寄せてくるので、もうどうしたらいいのか分からなくなっていました。

心に余裕がない理由

ニートを脱した今、分かることがあります。それは、お金がないと心に余裕がなくなってしまうことです。

ニートの時は心に余裕がなく、焦りや不安しかありませんでした。しかし、どうしてこうした不安があったのか理解することは出来ませんでした。

ですが、ニートから正社員になり、自分の力でお金を稼げるようになると、途端に焦り・不安が解消されたのです。自己嫌悪に陥っていた自分もいなくなり、自然と自信が持てるようになりました。

もし、今ニートをしていて、「こんな自分は社会から必要とされていないんだ…」と不安に感じているのなら、それは一時的なものであると考えておいてください。今後就職先が決まった時には、きっと綺麗さっぱり不安は消え去ると思います。

これ以上悪くなることはない

はっきり申しますと、ニートは人間の底辺です。私がニートだった時はそう自覚していました。親のスネをかじらなければ生きていくことが出来ない、そんな人間であることを恥じていました。

ですが、そのように思えるならまだまだ成長できる。なぜなら、まだ諦めていないからです。

アルバイトでも、派遣でも、正社員を目指すんでも、ニートが仕事にありつくための行動ならどれも将来的にプラスに作用します。もうこれ以上、現状が悪くなることはないんです。だってニートは底辺なのですから。

私の場合は2ヶ月ほど実家で休んで、気持ちが楽になってから、単発のアルバイトを始めました。単発なら好きな日に働けますし、登録するだけ（面接がない）ですから、始めるのも簡単です。

こうしてだんだん体を仕事に慣らしていき、最終的にはハローワークや就活サイトを利用して正社員の地位を獲得しました。

自分の道は自分で決める

いつまでもニートを脱せない人に、こんな人がいます。

「今のご時世、非正規では生きていけない。いつクビになるかも分からないし、正社員にならないと。でも特にしたい仕事もないし。ブラック企業も嫌だ。あぁ、自分はついてない」

何をするにも、まず思い浮かぶことがマイナスのことばかりなので、前に進むことが出来ないのです。肝心な“行動”に移せないため、現状はいつまでも変わることがありません。

しかし大切なことは、自分がどう生きたいか、です。

前に進めないのは、自分がしたくないことを無理してしようとしているからではないでしょうか？

楽な仕事がしたいなら、なるべく自分に負担のかからない仕事をすればいいですし、人と関わる仕事が苦手なら、避ければいいのです。プライベートを重視したいなら、正社員にこだわる必要もありません。

どうしても仕事を人生の中心に置いてしまいがちですが、それは生きていく上での本質ではないことを理解しましょう。もっと自分に優しくなるべきです。

最後に

私は最終的に正社員になったわけですが、それは自分がしたいと思える仕事に出会えたからです。この頃は20代だったので、仕事を探そうと思ったらハローワークや20代向けの求人サイトを利用すれば問題ありません。

また、正社員以外でも、アルバイトだけで生計を立てている人も知り合いにいますから、仕事には様々なバリエーションがあることを知っておくべきでしょう。

私が無職だった時はよく本屋へ行き、ビジネス本を立ち読みしていました。世の中には色々な生き方をしている人がいますので、知識を付けることをおすすめします。

ニートでも戦略的に対策を練ることで、各段に面接に受かりやすくなります。

ここでは就職・転職を経験してきた私が、ニートでも選考に受かりやすくなる方法を紹介していきたいと思います。本気で就職したいと思っているのなら、読んでみてください。

面接に受からないニートの特徴

ニートであったとしても、比較的面接に受かりやすい人はいます。それはずばり、ニートっぽくない人です。

具体的に言うと、趣味がアウトドアであったり、ただフラフラとニートをしていたのではなく目的意識を持っていた人であったり、何か強い信念のようなものが感じられる人です。

面接は第一印象から勝負が始まっているので、最初にコケてしまうと挽回はかなり難しくなります。

ことごとく就活の面接で落ちる人の6つの原因

就活の面接に何度も落ちるのは、誰にとってもショックが大きいものです。中には、自分はどんなことをしてもダメで、社会にとって必要とされていないと...

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また、ニートの人が必ず聞かれる質問に、「空白期間（ブランクの時期）は何をしていましたか？」というものがあります。この時に、ただ自宅に引きこもって何もしていないようだと、評価的にかなりのマイナスです。

面接は相談をする場ではなくアピールをする場です。基本的にすべての質問に対して自分をアピールしていかなければなりません。

そのためにも、事前の質問対策に多くの時間を割く必要があるのです。

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ニートが就職するために気を付けること

見た目を改善していくことはすぐに出来るはずなので、自宅で面接の練習をする時には最優先で意識しましょう。

また、ブランクで何をしていたかについても、何も言うことがないのなら今すぐ単発のアルバイトでも始めてください。私が面接で「無職期間は何をしていましたか？」と聞かれた時は決まって「単発のアルバイトで○○や○○の仕事をしていました」と具体的に答えていました。

ニートが不利な理由は、いかにも働く意欲が感じられないからです。だからこそ、少しでもいいのでアルバイトをし、働く意欲があることを暗に伝えられるようにしましょう。

これらがクリア出来れば、”あとは自分をいかにアピールするか”です。当サイトでは自己PRや志望動機の効果的な作り方を紹介しているので、是非トライしてみましょう。

面接で使える！志望動機を絞り出すための多角的企業研究

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まとめ

「面接が受からない…」「就職活動がうまくいかない…」と嘆く人の多くは、まだまだ対策できるのに十分にやっておらず、詰めが甘い印象があります。

しかし、それだともともと不利な状況にいるニートが就職できるわけがありません。時間をかけ、徹底的に準備を行ってください。

また、求人を探す時は未経験の20代ニートでも使える転職エージェントを利用すると良いでしょう。私も利用し、実際に第一志望の企業から内定をもらうことに成功しています。

それからは実家に引きこもりがちになりました。でも、心のどこかでは「自立したい！」「これ以上親に心配かけたくない！」と思っていたのです。

そしてあるきっかけによって、私はニート状態から自立の道へと歩み始めることになります。今回は、そんな落ちこぼれニートが自立するために行ったことを書いていきたいと思います。

ニートが自立したいならキッカケは大事だと思う

思うに、今ニートをしている人でも「本当は自立したいんだ！」と思っている人は多いのではないでしょうか？

しかし、何か事情があったり、社会に出る勇気が持てなかったりして、前に進むことに躊躇しているのです。

だからこそ、私は「自立したい！」と強く思えるキッカケが重要だと感じています。

例えば私なら、ニートだった時に顔を合わせた友人が皆、立派な社会人として働いているのを見て、猛烈に情けなくなったことがキッカケです。仕事をしている友人同士は仕事の話やボーナスの話で盛り上がりますが、私はその話に少しも入っていくことが出来ませんでした。

ニートをしている人はどうしても外出する機会が減ってしまいますが、機会があればみんなが集まる場所に出向いてもいいのかなと思います。そうすることで何か感じることもあるでしょう。

または、単発のアルバイトでもいいので、社会と関わるきっかけを作ってみてはどうですか？こうした些細なことが自立への第一歩になるかもしれません。

自立したいなら正社員を目指す

私の場合は、ニートの次の段階として単発のアルバイトを始めましたが、今振り返ったら、そんなことをせずに初めから正社員を目指しておけば良かったと軽く後悔しています。

というのも、結局単発のアルバイトは2回しか行わなかったからです。

その後は正社員になるべく、転職サイトを利用することになるのですが、もしまだあなたが20代であるなら、若い人向けの求人サイトを使うことをおすすめします。

通常、社会人未経験のニートの人は大手人材紹介会社から登録を断られるのですが（転職できる見込みがないため）、若い人向けのものはニートでも丁寧に内定へのサポートをしてもらえます。

私も専属アドバイザーさんに模擬面接や選考のスケジュール管理をしてもらったので、面接だけに集中することが出来ました。

このように、ニートの人でも使いやすいサービスを利用することも、早く自立するための1つの方法です。ただし求人は中小企業中心ですので、どうしても大手に行きたい人には向いていませんので、あしからず。

ニートを脱出したいなら最初から正社員を狙え！

もしあなたがニートであり、これからニートを脱出したいと考えているのなら、最初からきっちり正社員を狙うべきです。時間を無駄にしたり、回り道をし...

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最後に。年齢はとても大事！

長く引きこもってしまったニートの人だと、あまり人と関わりたくないと思ってしまうことが多くなると思います。また、まともに働いたことのない人は仕事に自信が持てないでしょう。

ですが、そうしていくうちに30代に突入してしまうと、いよいよ働き口が無くなってきます。そしてその段階になって始めて「もっと早くからチャレンジしておけばよかった…」と後悔するのです。

ニートは何歳まで？せいぜい29歳が限界だと思う

「ニートをしているけど、なかなか就職活動に踏み切れない…。いったいニートは何歳まで通用するのだろう…？」なんて考えることはないでしょうか？ ...

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私も仕事中は失敗ばかりですが、もがいて失敗した分だけ経験が蓄積し、いつの間にかそれが財産に変わっているのだと信じています。「やるなら早いうちから！」という考えは仕事に就く上で非常に大切です。

基本的にはニート期間が長ければ長いほど就職に不利ですが、あえて言うならば29歳までだと思っています。要するに30代になる手前までが挽回のチャンスです。

そう感じた理由を書いていきます。

年齢は就職に大きく関わる

「ニートは何歳までなら大丈夫か？」という視点はとても良いと思います。なぜなら、年齢と就職は強く関係しているからです。

一般的に、年齢は高いほど就職に不利に働きます。

年齢が高い人は、若い人よりも頭の柔軟性がなく、素直でないので扱いにくい印象があります。また、費用対効果の観点からも、年齢が高い人は若い人よりも長く働けないので、嫌われる傾向にあります。

そのため、将来的に就職したいと思っているのであれば、少しでも若いうちに条件の良い会社を見つけて就職したほうがいいのです。そして、そのリミットが29歳です。

ニートでも29歳までなら希望がある

たとえ職歴がなく、何の取り柄もなかったとしても、29歳までなら拾ってくれる会社は比較的多くあります。

その証拠に、20代専用（29歳まで）の求人サイトがかなり増えてきています。

詳しくは若者向け転職エージェントのページで紹介していますが、例えば第二新卒エージェントneoやジェイックは未経験の人をサポートする仕組みが整っていまっす（専属アドバイザーや無料就職講座）。

中小企業であれば現在人材不足に陥っているところも多いので、20代なら職歴がないような人でも積極的に採用したいと思ってくれています。

30歳を超えると途端に需要がなくなる

怖いのが、30歳を超えたニートにはほとんど需要がないことです。そもそも職歴がないような人、即戦力にならないニートは30歳以降、使える求人サイトがなくなります。

有名どころには「en転職」や「DODA」などがありますが、求人サイトも商売ですので、需要のない人にはサポートしてくれません。登録してもだいたい断られてしまいます。これは、30歳以上のニートには需要がないことを人材紹介会社が知っているのです。

頼れるのは国が運営しているハローワークのみとなり、まともな求人を探すのに悪戦苦闘します。

これが、ニートは29歳までにしておいたほうがいい理由です。

まとめ

もともとニートは社会的に認められていませんから、それ自体長くやらないほうがいいです。せめて、29歳になるまでには就職しておくべきです。

同じニートでも、20代と30代とでは天と地の差がありますから、十分注意してください。

ニートを脱出したいなら最初から正社員を狙え！

もしあなたがニートであり、これからニートを脱出したいと考えているのなら、最初からきっちり正社員を狙うべきです。時間を無駄にしたり、回り道をし...

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たまに、「アルバイトやパートから正社員になる方法がある」「資格を取って就職を有利に進めたほうが良い」といったことが言われますが、これらはどれも回り道であると感じます。

そこでこのページでは、どうしてニートの人は最初から正社員を目指すべきなのかを説明していきたいと思います。現在ニートをしていて将来的に正社員になりたいと思っている人は読んでみてください。

ニートの「まずは資格を…」は単なる逃げである

「特に何も資格を持っていない…」

「大した職歴がない…」

このようなニートは確かに就職に不利です。なぜなら、就職に有利な人というのは、実力のある人か、若くて将来の戦力になってくれそうな人だからです。

しかし、そこで「このままだと就職に不利だから何か資格を取ろう…」なんて考えるのはただの逃げであると感じます。働きたくないから、または、就職を先延ばしにしたいから、「まずは資格を…」と言っているのです。

仮に資格を取るとしても、いったい何の資格を取るというのでしょうか？将来的にしたい仕事があって、そのために取るのでしょうか？それとも、無難に持っておけばどこの会社でも評価されそうな資格を取るのでしょうか？

後者であれば、それは時間の無駄です。

いくら資格だけ持っていようとも、実力が伴っていなければ会社から評価されるようなことはほとんどありません。例えば、通訳の仕事の面接で、TOEICで満点の人と、過去にアメリカに10年住んでいた人が受けに来ていたなら、アメリカで生きた英語を身に着けている人のほうが採用されるでしょう。理由としては、資格を持っていても実践で使えなければ意味がないからです。

それであれば、資格の勉強に時間を割くより、正社員で雇ってくれそうな会社の選考をいくつも受けたほうが有意義です。

また、これと同様にアルバイトやパート、派遣社員などから正社員を目指そうというのも逃げです。最初から正社員になることを諦めていて、正社員になろうとすらしていません。きっと、「正社員になったら責任が大きい」「残業が多くて大変」などと考えているのでしょう。

本当に正社員になりたいと考えているのであれば、回り道をすることなく、最初から正社員を目指すべきです。

ブラック企業に引っかからないためにできること

ニートの人が懸念することが、「ブラック企業にしか入れないんじゃ…？」ということ。

職歴がなく自分に自信がない人ほど、「もう良い会社には入れない…」と嘆きます。しかし、実際はそんなことはありません。

まだあなたが20代であれば、ニートの人でも利用できる人材紹介会社があります。それが若者向けの転職エージェントです。特に第二新卒エージェントneoや就職カレッジが使いやすいのではないでしょうか？

これらの良いところは、1人1人に専属のアドバイザーさんが付いてくれて、書類作成のアドバイスや模擬面接、選考の日程決め等を行ってくれるところです。

私も利用しましたが、紹介してくれる求人はどれも最低限の福利厚生があり、優良中小企業が多かったです。すでに設立から70年以上経っている企業や全国展開している企業などもあり、業績が安定した会社の正社員になりたいと思っている人でも満足できると思いました。

自分1人では探すのが大変な求人も、既存のサービスを利用することでだいぶ楽をすることが出来ます。是非使ってみてください。

まとめ

もし正社員になりたいのなら、回り道をすることなく、一直線に正社員を目指してください。でないと、時間がどんどん経ってしまって、将来的に正社員になれる可能性が減ってしまいます。

正社員になるには年齢がかなり重要です。20代と30代以上では需要に大きな差があります。

私は職歴に傷がある状態（前の会社を4ヶ月で退職）でしたが、この時は年齢がまだ20代前半だったということもあり、人材紹介会社を使うことで、たった1ヶ月で内定をもらえてしまいました。だからこそ若さの重要性を強く感じています。

ニート生活たった2ヶ月で焦りと不安がピークに達した

私は大学を出て公務員になるも、上司と合わず4ヶ月で退社し、それから実家でニート生活を送っていました。 ニート生活といっても私の場合はたった2...

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しかし、ニートの人がそう思っているだけでは、正社員になることは難しいと考えています。特に、“ニート歴”と“正社員になれる確率”は関係していることでしょう。

そこで今回は、ニートが正社員になることは無理なのか？どうしたらニートでも正社員になることが出来るのかを紹介していきたいと思います。

ニート歴が長い人ほど正社員になるのは無理

過去に働いていて、アピールできるビジネススキルがある人は別ですが、基本的にニート歴が長い人ほど社会復帰するのは難しいのではないでしょうか？

なぜなら、ニート歴が長いということは、それだけ年齢を重ねており、社会的価値が低下しているからです。

就職・転職で一般に言われていることは、「年齢は低いほど有利」です。裏を返せば、ニート歴が長く、すでに30代に突入してしまっている人はチャンスがかなり減っていると考えるべきです。

多くの企業が欲しがる人材というのは、高いスキルを持っていて即戦力になるような人か、若くて将来性を感じる人です。

すでに30～40代で、特に能力もなく、さらにニートを長くしていたような人は魅力がなく、よっぽど人材不足に困っている企業でないと正社員になることはほぼ不可能なのです。

ニートでもまだ20代ならば正社員になることは可能

たとえ現在ニートをしていても、まだ20代であるならば正社員になれる可能性は残っています。実際、職歴に傷のあるニートの私でも、希望する会社に入社することが出来ました。

簡単ではないかもしれませんが、ニートでも20代なら使える求人サイトがあるので、それを積極的に利用することで、一定レベルは満たした（最低限の福利厚生がある）企業から内定をもらうことが出来ます。

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ただし、これらの人材紹介会社を使う以外にも、『履歴書の書き方』を勉強したり、『面接の対策』をしっかりと行う必要はあります。

30歳以上のニートはハロワで起死回生を狙うしかない

残念ながら、30歳以上のニートの方は需要がなく、正社員になるのはとても難しいです。

人材紹介会社も、特に誇れる職歴がないような人のことは支援してくれませんから、最終的には最後の切り札であるハローワークに行くしかありません。

それでもハローワークには職業訓練などの支援がありますから、そういった使えるサービスを積極的に使っていき、正社員を狙うことは可能です。

まとめ

フリーターでさえも評価されにくい世の中ですから、特に何もしてこなかったニートの人はなおさら厳しい状況です。

そして時間との闘いでもあります。

もしまだ20代であるならば、それ以上歳を取る前にどんどん行動していきましょう。そして、すでに30歳を超えてしまった人は早急にハローワークへ行き、職探しを始めるべきです。

本当に正社員への道が絶たれる前に、1つでも多くのチャンスを掴みにいきましょう。

ニート生活といっても私の場合はたった2ヶ月間だけでしたから、ベテランニートの人たちからすればペーペーかもしれません。ただ、私にとってのニート生活は焦りと不安ばかりでした。

特に、前の仕事を短期間で辞めてしまっていたので、このように就職に不利な職歴を持っていることも、焦り・不安を助長させる1つの要因になっていたと思います。

そこで今回は、私がどんなニート生活を実家で送っていたか、どんな焦り・不安を持っていたか、どんな経緯でニートを脱出することが出来たのか、について書いていきたいと思います。

私の2ヶ月のニート生活は焦りと不安だらけだった

私がニートになったきっかけは、ただ単に働くことが嫌だったということではありません。大学卒業後は「出世したい！」と思っていましたし、意欲はあったほうだと思います。

ですが、真面目過ぎたのかもしれません。覚えきれない仕事は休日を使ってでも覚えようとしますが、いつまで経っても上達はせず、それに嫌気を差した上司は毎日怒鳴るようになっていきました。

休日返上で仕事のことを考えて疲れ、職場では怒鳴られ、次第に精神的に追い詰められていきました。そして最終的には、出勤前にYシャツを着るあたりから、職場の嫌なイメージが脳裏をよぎるようになり、吐き気をもよおし…。

「このままでは自分が壊れる」と思い、その日のうちに上司には辞めたい旨を伝え、結果、たった4ヶ月で仕事を辞めるに至りました。

こんな経緯でニートになったのですから、辞めた後もしばらくは精神的に辛く、将来を悲観し、今まで感じたことのないような無力感に襲われました。

毎日寝る時も「これからどうなってしまうのだろう…」と不安になり、なかなか寝付けず。さらに、周りの友人は皆順調に社会人生活を送っていることを考えると、「自分はいったい何をしているんだ…」「なぜこんなことに…」と焦りを覚えました。

こんな日が何度も繰り返されました。

起きている時は、特に何をするというわけでもなく（そもそも無力感がすごいので何もやる気が出ない）、自分の部屋の床に大の字で仰向けになり、ただただ天井を見るだけ。体に生きる力が湧いてこないので、重力にすら負けていたのです。

ニート生活たった2ヶ月で焦りと不安はピークに達した

私にとって、2ヶ月のニート生活はとても長いものでした。

この時期は友人とも会いたくありませんでしたが、何度か飲みに誘われたので、渋々会うことにしました。そしてこれがニートを脱するきっかけとなったように思います。

友人は皆仕事の話をし、ボーナスの話をし、それを聞いていた私はニートであることに強烈な後ろめたさを感じました。働くこともせず実家に引きこもっていた自分がとても情けなくなったのです。

ニートを脱出するまでの経緯

働くのは怖かったです。また前の職場のようなことが起こるかもしれませんから。一歩踏み出すのには勇気が入りました。

しかし、「このままではいけない」「次は良い職場を見つけたい」と思うようにもなり、まずは単発のアルバイトを開始しました。単発なら好きな時に働けますし、止める時も簡単です。

そうしてアルバイトをしていくうちに、だんだんと無力感が減っていったんです。思いのほか普通に働けたので、「自分もやれば出来るんだ」と思えるように変化していきました。

その後は、若い人専門の人材紹介会社を経由して、就職活動を開始しました。

この時は、過去に就活の経験があったからか、あまりてこずることもなく1ヶ月で内定が決まり、ちょうどその会社が第一志望だったのでそのまま入社しました。

ニート生活からの脱出成功です。

まとめ

ニートには様々なタイプが存在しますが、自分がニートであることに焦りや不安を抱えているのであれば、その人はニートに向いていないタイプだと思います。

ただ、ニートから会社員になるのは、色々な意味で難しいです。勇気が入りますし、面接も厳しいものがあります。しかしそこで行動することを止めてしまっては、何も変えることは出来ません。

私は変わりたかったので、出来ること（単発のアルバイト）から始めました。そして段階を踏むことによって、正社員になることが出来たのです。

確かに、ニート歴が長い人は大手企業から相手にされることはほとんどないと思っています。ただ、ずっと大手とは縁遠いのかというと、そうでもないのです。

そこで今回は、ニートと大手企業との関係と、ニートでも大手企業への就職チャンスはあることについて書いていきたいと思います。

ニートはいきなり大手企業に就職することは出来ない

ニートといっても、以前どこかの企業に勤めていて、アピール材料（職歴など）のある人は大手でも通用するかもしれません。

しかし、まともに社会人を経験していない人や、これまでアルバイトくらいしかしたことのないようなニートは、第一印象からして良くありません。

さらに、大手企業は多くの人材が面接を受けに来るので、よっぽど即戦力がない限りニートが採用される可能性は低いのです。

実際、ほとんど職歴のない私が転職活動をした時も、人材紹介会社の専属アドバイザーさんから「大手の求人はないよ」と言われていました。やはりトップクラスの企業を狙うにはそれなりにスキルがないと無理そうでした。

ニートが大手を狙うなら段階を踏むべき

どうしても大手企業に入社したいと考えているなら、まずはニートでも受け入れてくれるそこそこの企業を見つけて入社し、確実に経験を積むべきです。

中には「一度就職してしまったら、もう一生そこで働き続けることになるのでは…」と不安になる人もいますが、世の中には転職する人は数多くいます。

こう言い切れるのは、私の転職先に勤めている人の90％がよそからの転職者だったからです。この事実を知った時は、「こんなに転職する人っているんだ」と驚いたものです。

しかし、逆に希望も持つことが出来るようになりました。もし勤めている職場に納得が行かなければ、また転職してもいいんだと思えるようになったのです。そう思えば気持ちが楽になりますし、ビジネススキルを習得するために今を全力で頑張ろうとも思えました。

こうしたことから、現在は能力のないニートでも、まず働ける職場で着実に実績を作ることで、のちのち大手企業への転職を目指すことも出来ると言えるのです。

ニートが正社員に復帰する時の会社選びが重要になる

段階を踏めばニートでも大手企業に就職できる可能性はありますが、その過程がとても重要です。しっかりとした中小企業で実績を作れなければ将来的に転職は難しくなります。

特に、会社選びを間違えてしまってブラック企業に就職してしまえば、過酷な労働が待っていますし、すぐに辞めるにしても職歴に傷がついてしまうことに変わりはありません。

そこでニートがこれから就活を始める時には、自分一人で判断しないことが重要です。

どういうことかというと、自分だけで企業を決めて、自分だけで選考・面接の対策をするのではなく、人材紹介会社のアドバイザーさんやハローワークの従業員にアドバイスを求めるということです。

例えば、「第二新卒エージェントneo」など20代向け求人サイトを利用すると、専属のアドバイザーさんが最初から最後まで無料でサポートしてくれますが、このように第三者と2人3脚しながら就職活動をすることで自分に合った企業が見つかりやすいですし、負担も減ります。

また、私の場合だと、アドバイザーさんとの模擬面接で自分の弱点（人間味がない）に気付くことが出来たのでとても良かったと思っています。

そのため『20代の若者向け求人サイト』で紹介しているような、すでにあるサービスを積極的に利用していくことが成功への近道だと思っています。

まとめ

現在ニートをしていて、自分で能力が低いと自覚しているのであれば、素直に既存の人材紹介会社サービスを利用していくべきです。

そして、着実にビジネススキルを身に着け、有利に社会の中で立ち振る舞えるように成長していきましょう。