入社7ヶ月で転職する場合の注意点とおすすめ就職支援サービス

もう転職活動なんてしたくない。こんにちは、吉田犬介です。

さて、あなたがこのページを見ているということは、就職（転職）を検討しているか、複数の求人サイトを比較検討したいと思っているのではないでしょうか？少なくとも正社員への就職を目指している方かと思います。

実際のところ、10～20代の若者であればいくらでも就職方法はあります。しかし、適当に就職支援サービスを選び、何も考えず就職活動をすると、選考自体を断られたり、マッチング率の低い企業を選んでしまって、非常に効率が悪いです。

そのため、少しでもスムーズに就職先を見つけたいなら、若者向けの信頼できる人材紹介会社を利用したほうが良いのです。

サービス名	利用者数	求人・企業数	対象年齢	運営会社	エリア
就職Shop	100,000人以上	8,000社以上	18～30歳	リクルートキャリア	東京・横浜・千葉・埼玉・大坂・神戸・京都
第二新卒AGENTneo	15,000人以上	12,000件以上	18～27歳	ネオキャリア	東京・大坂・名古屋
ジェイック	14,000人以上	20社と面接できる	18～29歳	ジェイック	東京・横浜・大坂・名古屋・福岡・仙台・不定期開催拠点あり
ハタラクティブ	60,000人以上	1,500件以上	18～29歳	レバレジーズ	東京・千葉・大坂・横浜・大宮

ただ、これだけだとどれを選べばいいのか全く分からないですよね？

そこで今回は、誰でも理解しやすいように、3つのステップで人材紹介会社の選び方を紹介していきたいと思っています。ステップごとに選ぶコツを学んでいき、最終的にあなたにあった人材紹介会社を見つけてみてください。

Step1：対面サポート型の人材紹介会社を利用すること

すでに知っている人も多いかもしれませんが、就職支援サービスには大きく分けて2種類が存在します。1つは「求人掲載型」、もう1つは「対面サポート型」です。

求人掲載型は、リクナビNEXTのように、利用登録して自分から選考を申し込んでいくタイプです。

このタイプは自分の好きな企業に応募できるので、一見いいようにも思えます。しかし、多数ある求人からマッチング率の高い企業を見つけるのは困難で、たとえ応募しても適性が合わないと判断されたら選考自体を断られてしまいます。返事が数週間～1ヶ月経ってから来ることもあり、素直に待っていれば無駄にブランクが長引くだけです。

対して対面サポート型は、求人内容を熟知したスタッフが選考対策から内定までを完全無料でサポートしてくれます。

対面サポート型は基本的に、スタッフが実際に企業に足を運んでいるので、社風を把握しています。企業の性格も分かるので、単独で就職活動するよりもミスマッチが減ります。

もちろん、福利厚生もチェックしているので、待遇が悪いブラック企業を避けることができます。

「就職を失敗したくない！」と考えているのであれば、対面サポート型を積極的に利用するべきです。

Step2：若者限定の人材紹介会社を選ぶ

現在はかなりの数の求人サイトが存在します。CMや電車の広告でもよく見かけますよね。

ただ、こういった一般向けの求人サイトは年齢制限がなく、幅広い求職者が利用しています。求人数が多いのは魅力ですが、「即戦力」を求めているものも多いです。

豊富な社会人経験・アピールできるスキルを持っていないと、結局自分に合った求人を探すのが大変で、この時点で挫折してしまうこともあります。

Step3：自分の年齢と立場に合ったものを選ぶ

あなたは職歴ありの第二新卒でしょうか？それとも20代後半の既卒フリーターでしょうか？はたまた、高卒ニートでしょうか？

若者向けの人材紹介会社をいくつか確認してみると、対応する年齢が異なっていたり、利用者に違いがあります。例えば、「26歳までフリーターをしていた人」とか「2年間ニートだった人」とか「大学中退の人」とか。

これから若者向けの人材紹介会社を紹介していきますが、それぞれどんな特徴があるのか、どんな人が利用しているのかも書いていきますので、まず1つ自分に合ったものを選んでみましょう。

若者向け人材紹介会社を比較

サービス名	利用者数	求人・企業数	対象年齢	運営会社	エリア
就職Shop	100,000人以上	8,000社以上	18～30歳	リクルートキャリア	東京・横浜・千葉・埼玉・大坂・神戸・京都
第二新卒AGENTneo	15,000人以上	12,000件以上	18～27歳	ネオキャリア	東京・大坂・名古屋
ジェイック	14,000人以上	20社と面接できる	18～29歳	ジェイック	東京・横浜・大坂・名古屋・福岡・仙台・不定期開催拠点あり
ハタラクティブ	60,000人以上	1,500件以上	18～29歳	レバレジーズ	東京・千葉・大坂・横浜・大宮

就職Shop

利用者には、

• 大学中退した人
• 大学院卒業後2年間バイトをしていた人
• 前職が全然給料が上がらないから転職を決意した人
• 長い浪人生活から大学卒業が26歳になってしまった人
• 大学中退、飲食店のバイトを7年するも社員登用の試験に落ちてしまった人
• 漫画喫茶のバイトを経て28歳で就職を志した人
• 大学卒業後、1年間の間に2社も辞めてしまい、自信を喪失してしまった人
• 工場の派遣社員の契約が切れ、安定した職に就きたいと思った人

などがいました。

「就職Shop」を運営しているリクルートキャリアは元々多くの企業とつながりがある人材紹介会社ですから、「大手の安心したサービスを利用したい」「求人数が多い人材紹介会社でじっくり就職先を探したい」と考えている人に向いています。

詳細はこちら就職Shop

【第二新卒エージェントneo】

利用者には、

• 現在の仕事に飽き、収入面を改善したい人
• 1年間の転職期間を乗り越え就職できた人
• アルバイト経験しかない人
• 2年間ニートをしていた人
• 早く次の仕事に就きたいと焦っていた第二新卒
• 1人で就職活動することに不安を抱いていた28歳フリーター
• プロのアドバイスで就活をしたいと思っていた高卒

などがいます。

第二新卒・既卒はもちろん、アルバイト歴が長くて会社員としての経験がないフリーターや、高卒、ニートの人もたくさん利用している様子でした。社会人経験が全くない人やブランクが長い人、就職活動に自信が持てない人、焦りが出てきている人でも親身なサポートが受けられます。

詳細はこちら【第二新卒エージェントneo】

ジェイック

利用者には、

• 新卒で入社した営業職を辞め、次の仕事も2年で離職した人
• カーディーラーの営業職を半年で辞め、1年かけて挑んだ消防士試験にも落ちた人
• 飛び込み営業の仕事を早期離職し、次の仕事もハードワークで辞め、その後1年間ニートをしていた人
• 内定を蹴って既卒で消防士試験を受けるも不合格、彼女にもフラれて男泣きした人
• 毎日現場のハードワークで新卒4ヶ月目で離職した人
• 小説家の夢を諦め大学も中退してしまった人
• 新卒で内定が決まっていたのに単位を落とし留年、泣く泣く内定辞退することになった人

などがいます。

ジェイックには7日間の無料就職講座があります。これは例えば、就活スキルやビジネスマナーのほか、ユニクロ・キリンビールなど300社以上が導入している「原田メソッド」を取り入れた研修も行われます。

就活講座6日目には、学んだことを活かす「飛び込み実習」があり、多くの利用者が「印象に残った研修」と答えています。やる前は嫌でも、実際にやってみると「自分の対応によって相手の反応が変わることを実感し、勉強になった」との声も。

他の人材紹介会社と違い、無料就職講座に約20社すべての企業と面接を行いますので、短期間で多くの企業を比較検討できます。1社1社書類を作って受けていくのが煩わしいと感じている人にはとても良い仕組みです。

※内定をもらっても入社を強制されることはありません

営業職以外にもエンジニア職、総合職など多彩な職種が用意されており、講座も多様性を尊重した方向で行われています。入社前、入社後にも研修が用意されており、サポートが充実しているので、職歴ありなしにかかわらず向上心があるならとても向いています。

詳細はこちらジェイック

ハタラクティブ

利用者には、

• 出席日数が足りずに高校中退フリーター22歳女性
• 高校中退後は飲食店のアルバイトを続けていた17歳男性
• 大学卒業後さらにカメラを学ぶために専門学校に行くも、カメラマンが激務であることを目の当たりにし、その後フリーターになった26歳女性
• 大学を中退し、ホストクラブで5年間アルバイトしていた人
• 高卒後は7年間バイトで家庭の生活を支え続けた職歴なし27歳フリーター
• 大学中退後、28歳までアルバイト生活をしていた人
• 大卒後は2年間アルバイトを続けるも、安定して長く働ける正社員になりたいと思った人

などがいます。

ハタラクティブは40％以上の利用者が社会人経験なしで、求人の80％以上は正社員未経験OK。高校を中退してしまった人やニートなど、就職弱者をサポートする体制が整っています。

求職者の人生に寄り添った「自分発見カウンセリング」を実施しているハタラクティブは、学歴・職歴に自信がない人やじっくり就職活動をしたい人に良い人材紹介会社です。

詳細はこちらハタラクティブ

まとめ

10～20代の職歴がない状態、不安を抱えた状態で就職活動するとなると、「もういい会社には就職できないんじゃないか…」と諦めてしまいがちですが、実は同じような境遇の人は多いのです。

そしてそういった人たちは適切なサポートを受けることで、しっかりと正社員として就職できています。他社サービスと併用することも可能ですし、たとえ最終面接まで進めたとしても、その企業が気に入らなければ内定を断れます。自分の判断で進めていけるのです。

若者に特化したサービスを知っているか知っていないかで就職成功までのスピードは変わってきますから、まずは面談をしてプロのサポートを受けてみることをお勧めします。

サービス名	利用者数	求人・企業数	対象年齢	運営会社	エリア
就職Shop	100,000人以上	8,000社以上	18～30歳	リクルートキャリア	東京・横浜・千葉・埼玉・大坂・神戸・京都
第二新卒AGENTneo	15,000人以上	12,000件以上	18～27歳	ネオキャリア	東京・大坂・名古屋
ジェイック	14,000人以上	20社と面接できる	18～29歳	ジェイック	東京・横浜・大坂・名古屋・福岡・仙台・不定期開催拠点あり
ハタラクティブ	60,000人以上	1,500件以上	18～29歳	レバレジーズ	東京・千葉・大坂・横浜・大宮