1年未満で会社を辞めた第二新卒は転職可能か?

大学を卒業して、初めて入社した会社を1年未満で辞めてしまうと、転職しづらいと思ってしまいますよね?

 

私も最初に勤めた公務員を4ヶ月で辞めてしまって、「転職活動をしてもまともな企業には就けないだろう」と考えていたため、また公務員試験を受けて、実力主義の公務員を目指しました。

 

しかし、人生そんなにうまく行くわけもなく、公務員試験は惨敗。民間企業への転職を目指すことを決めました。

 

そこで今回は、1年未満で会社を辞めた第二新卒が、無事に転職を成功させることが出来るのかどうかについて書いていきたいと思います。

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1年未満で会社を辞めても転職はできた

1年未満で企業を辞めてしまうと、「面接官から「またすぐに辞めるんじゃないの?」と思われてしまうのだろう…」「根気のない人間だと思われてしまうのだろう…」と不安になってしまいます。

 

転職に不利な気がしてしまうんですよね。

 

もちろん私も最初はそのように考えていました。「このままブラック企業に就職するしかないのか…」と。実際、リクナビNEXTで気になる企業に応募をしても、選考に進む前にお断りをされたこともありました。

 

また、ハローワークに行っても、内容のない相談、求人を探す時のパソコンは白黒で操作性も不便。はっきり言って2度と使う気にはなれませんでした。

 

そんな時にたまたま登録していた求人サイトに、若者に特化した人材紹介会社がありました。それが就職Shop

 

就職Shopは20代の第二新卒、既卒、フリーターなど、若者求職者を支援する転職サービスです。

 

登録をすると、決められた日時に支店へ行き、専属アドバイザーと面談を行います。具体的には、どんな業種・職種に就職したいかなどを伝えるのです。

 

すると、自分に合った企業の求人を探し出してくれます。ここで紹介される企業は、どれもアドバイザー達が実際に企業に訪れて取材をしているので、社風なども把握されています。通常はなかなか会社の内部のことって分かりませんから、あらかじめ社風が分かるのも、こうした人材紹介会社を使うメリットです。

 

また、選考を受けたい企業が見つかると、専属アドバイザーが選考の日程を調整してくれます。第二新卒の私たちが直接企業とやり取りする必要がないので楽です。余計なことをしなくていい分、面接の準備に時間を割くことが出来ますからね。

 

紹介してくれる求人は、大手企業のものはほとんどありませんが、最低限の福利厚生をクリアしていて、若い人材を欲している中小企業ばかりなので、ブラック企業を避けつつ、スムーズに転職を成功させることが出来ます。

 

日東駒専レベルの大学出身の特に取り柄のない私でも、こうした人材紹介会社を使うと1ヶ月で第一志望の企業から内定をもらうことが出来ましたから、自信のない第二新卒にこそオススメできます。

公式サイト⇒就職Shop

まとめ

1年未満で会社を辞めてしまうと、まだ社会人スキルも備わっていないので、特にアピールすることもなく、転職には不利だと思ってしまいます。

 

ですが、利用するサービスによって立場は大きく変わることを知っておきましょう。

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

>>リクナビNEXT<<

ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

>>MIIDAS(ミイダス)<<

就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

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第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

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1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

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