コレが正社員になるための既卒の求人の探し方

新卒から既卒になってしまうと、途端に就活の仕方が分からなくなってしまうと思います。

 

新卒であれば、就活サイトから興味のある企業にエントリーをするだけでどんどん選考案内の知らせが届き、半ば機械的に事が進んでいきます。

 

しかし、既卒になるとどんな企業でも選考が受けられるわけではない(既卒だと対応してくれない企業もある)ので、どうやったら既卒者を求めている会社を探すことが出来るのか分からないのです。

 

そこで今回は、正社員を目指す既卒のために、効率的な求人の探し方を解説していきたいと思います。私の経験に基づいた内容になるので、きっと参考になるでしょう。

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私も実践した!既卒が正社員の求人を探す確実な方法

私が20代前半の時に転職活動をした時は、様々なタイプの求人と出会いました。例えば、新卒のみの採用を行っている大手企業の求人や、社会人経験3年以上の即戦力を求めている会社の求人、大々的に「未経験者大募集!」と書かれた求人などです。

 

しかし、いくらハローワークや大手転職サイトを利用しても、なかなか既卒を対象とした求人は見かけませんでした。

 

私の場合は立場が第二新卒でしたが、これも既卒と同じで、なかなか第二新卒者を採用しようと思ってくれている企業はありませんでした。

 

じゃあ既卒や第二新卒は職にありつけないのかというとそういう訳ではなく、こんな途方に暮れていた時にたまたま見つけたのが「就職Shop」という、20代の卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化した求人サイトでした。

既卒は既卒に特化した求人サイトを使うべき

既卒でも正社員の求人を探す方法はいくつかあります。大手求人サイト内の検索で根気よく既卒向けの求人を探したり、ハローワークに何度も足を運んでスタッフに紹介してもらったり。

 

しかし、こういったところには既卒に非対応の求人がものすごくたくさんあるため、探すのにかなりの時間を要します。私がハローワークに行ってパソコンの前で求人を1時間探した時も、画面は白黒で見づらく、さらに入りたいと思える企業には出会えませんでした。

 

そのため、私の経験から言わせてもらうと、どう考えても既卒に特化した求人サイトを使うべきです。なぜならこれら特化型求人サイトには、既卒者のような若者向けの求人しかなく、さらに対応してくれる専属アドバイザーさんも既卒・第二新卒の扱いにすでに慣れているからです。

 

また、多くの既卒者が考えるであろう「ブラック企業に入りたくない」「安定した企業に就職したい」といった悩みにも先回りして対応してくれています。どういうことかというと、あらかじめ離職率の高い業種・企業はシャットアウトしていたり、福利厚生が最低限備わっていない企業の求人は掲載しないようにしてくれているのです。

 

なぜこんなことが出来るのかというと、専属アドバイザーさんは営業の一環として、求人を出している会社に足を運んで、人事の方と情報交換をしていたり、内部事情・社風を見てきてくれているからです。

 

就活時によく気になる、企業の社風や人間関係事情、社員の性格などもアドバイザーさんに聞けば教えてくれることが多いです。私も社風などを教えてもらい、会社選びの時にかなり参考にしました。

20代の若者向け求人サイト

既卒はどこでも受けられる訳ではないから大変

新卒はどんな企業からも求められる特殊な人材なので求人探しに苦労しませんが、既卒は全く勝手が違います。なぜなら既卒の就職活動は、既卒を採用する気がある企業を見つけて初めて成立するものだからです。

 

なので、適当に職探しをするのではなくて、ピンポイントで既卒向けの求人サービスを利用するなど、自分の立場に合った方法で就活を進めていく必要があります。

 

詳しくは『20代の若者向け求人サイト』に書いてあるので、利用してみましょう。

新卒を逃した既卒でも就職できることを知ってほしい

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

>>リクナビNEXT<<

ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

>>MIIDAS(ミイダス)<<

就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

>>就職Shop<<

第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

>>ハタラクティブ<<

 

1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

既卒
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