転職エージェントから支援を断られるフリーターの特徴と対策

どんな人でも転職エージェントが使えるわけではありません。例えば、フリーターの人はサポートを断られる可能性があります

 

せっかくdodaなど有名どころの転職エージェントに面談申し込みをしても、「ちょっと紹介できる求人は少ないですね…」と言われてしまうことがあるのです…!

 

そこで今回は、サポートを断られてしまうフリーターの特徴を解説していきたいと思います。

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こんなフリーターはサポート対象外…!

バイト経験のみのフリーター

過去に正社員などの経験がなく、アルバイトしかしてこなかったフリーターは、転職エージェントからサポートを断られる可能性があります。

 

これを見てください。

正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験をお持ちではない場合や学生・アルバイトご経験のみの場合、サポートが難しい場合があります。

 

あなたは、これまで正社員・派遣社員・契約社員として働いたことがあるでしょうか?

 

もしないなら、dodaやen転職、リクルートエージェント、Indeed、ビズリーチなど、即戦力の人材を扱う転職エージェントは使わないほうが無難ですね。

年齢が行き過ぎたフリーター

基本的に、転職エージェントで人材を募集している企業は、即戦力を欲しています。30代ならその年齢に見合った仕事経験が求められます。

 

言うなれば、40~50代までずっとフリーターをしている人は、紹介できる求人が少なく、転職エージェントはサポートしてくれないでしょう。

 

こうなってしまうと、ハローワークなどに根気よく通い、仕事を探すしかありません。

どうしたらサポートを受けられるのか?

もし、人材紹介会社のサポートを受けたいと思ったら、フリーターを支援してくれる就職Shop第二新卒エージェントneoを利用すると良いです。

 

詳しくは『フリーターが正社員になるための求人の探し方と使うべき就職サイト5選』のページで、おすすめの人材紹介会社や、その効果的な使い方を紹介しています。

 

こういったエージェントの良いところは、ほとんどの求人が社会人未経験OKなところ。そして、すべての求人の企業を訪問調査しているので、悪質なブラック企業はありません。どこも最低限の福利厚生を備えています。また、選考の日程は担当スタッフが調整してくれるので、事前に企業側と直接連絡する必要がなく、選考の対策に集中できます。

 

ただし、利用できるのは18~20代限定です。30歳以上の人はサポート対象外なので注意しましょう。

フリーターはフリーター用のエージェントを選ぶべし

ブラック企業を避けつつ最短で就職活動するなら、フリーター用の転職エージェントを使ったほうがいいです。

 

私も会社を4ヶ月で辞めて絶望的でしたが、これらのエージェントを使ったことで、自分の興味のある企業から内定をもらえました。

 

中にはエージェントを使うことを遠慮してしまって、自分でコツコツ求人を探して、1つ1つ選考の申し込みをする人がいます。しかし、すべて1人で行うのはものすごく時間がかかります。選考応募しても企業側からすぐに連絡が返ってくる保障もありませんし。

 

たまに、自分に合わない担当スタッフに当たってしまうこともありますが、それはそれでしょうがないので、別の転職エージェントを利用するなりして、求人を探していきましょう。

【保存版】大きな差がつく求人サイトの使い方とは?

リクナビNEXTで希望の企業像を絞る

「どんな企業に就職したいですか?」

この質問に答えられないようなら、リクナビを使って興味ある業界の求人を片っ端から見ていきましょう。

「○○に貢献したい」「週休2日制は譲れない」などのように、具体的な希望を言えるようになって、初めて理想的な企業への就職が近づきます。

無知は罪なり!

>>リクナビNEXT<<

ミイダスで自分の市場価値を客観視する

仕事の経験が全くない人が大手企業の選考ばかり受けて、無事に就職できるでしょうか?答えはNoです。

このように、自分の市場価値が客観的に理解できてない人は、永遠に的外れな企業に応募し続けることになり、やがて就活意欲がそがれてしまいます。

ミイダスには200万人以上のデータ、7万人以上の転職事例があります。自分と似た立場の人を見つけ、客観的に自分の価値を判定してみましょう。

「どんな企業にチャレンジできるのか?」「どの程度の年収が見込めるのか」など、目安が分かります。

>>MIIDAS(ミイダス)<<

就職Shopで希望を伝え、求人を紹介してもらう

就職Shopは、リクナビでお馴染みの大手人材紹介会社「リクルートキャリア」による若者向け転職エージェントです。

18~29歳までしか利用できませんが、その分、若者を採用したがっている求人にアプローチすることが可能です。

すべての求人の企業が訪問取材済み、利用も完全無料。求人なくして就活は成り立たないので、まずはどんな求人があるのか紹介してもらいましょう。

>>就職Shop<<

第二新卒エージェントneoも並行して利用

第二新卒エージェントneoは、第二新卒以外にも、社会人経験のない既卒、フリーター、ニート、大学中退、高卒など、18~28歳の若者が利用可能です。

最大2時間の初回面談ではキャリアプランなどを練ってくれ、1人10時間の手厚いサポートで内定までをアシストしてくれます。

複数の人材紹介会社でサポートを受けることによって、多角的に求人を紹介してもらえ、可能性が広がり、より希望に近い求人を探すことができます。

納得のいく就職活動をするためにも、人材紹介会社は2~3社は利用するようにしましょう。

>>【第二新卒エージェントneo】<<

関東の求人に強いハタラクティブも利用する

もし関東で求人を探そうと考えているのなら、ハタラクティブも使ってみましょう。

ハタラクティブは関東周辺の求人を主に扱っています。逆に地方の求人は少ないので、利用が向いていない人もいます。

ニート、高卒の支援実績も多いので、自分にPRポイントがなく、自信がない人でも頼ることができます。

まずは気軽に、面談だけでもしてみましょう。

>>ハタラクティブ<<

 

1つの求人サイトだけで就職活動をすると、必ず偏りが出てきてしまいます。自分の将来のためにも、便利なサービスは複数利用していきましょう。

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